律师分析： 凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。 也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的，但如果未满十六周岁属于雇佣童工，不可以录用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析:凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的，但如果未满十六周岁属于雇佣童工，不可以录用。法律依据:...查看全文

律师解答： 可以，前提是你有这个能力胜任，未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间...查看全文

未满18岁结婚是违法的，根据《民法典》，结婚必须男女双方自愿且达到法定年龄。结婚条件的价值在于倡导婚姻自由，服务国家政策，保障婚姻家庭稳定，以及优生优育和保护当事人与社会利益。结婚需亲自到婚姻登记机关登记并提供相关证明文件，机关根...查看全文

法律分析:可以工作。但用人单位不能安排过于危险和劳动强度过大的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

法律分析：可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁...查看全文

一、不满18周岁能交社会保险吗 不满18周岁能交社会保险，一般16周岁以上就可以交社保。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动...查看全文

律师解答： 劳动法律规定只是禁止雇佣未满16周岁的未成年人。同时，《民法典》规定，已满16周岁，未满18周岁，以自己的行为能力获得主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。故根据上述法律规定，满16周岁的人可以与用人单位签订劳动合同...查看全文

律师解答： 这个完全可以，只要机动车符合法律规定登记相关条件，车辆所有人有合法身份材料都可以进行车辆登记上牌。不存在说什么理论不理论上，机动车也是财产一类，只要是合法都能拥有，法律上不存在说未成年或未满18周岁的不能持有合法财产。...查看全文

律师解答： 16岁有身份证可以办入住酒店。年满16岁的青少年已经达到了办理身份证的年龄，所以也要出示有效证件。16岁以下的少年儿童，可以跟随成年人一起入住，不需要出示证件。16岁以下的少年儿童，可以不进行登记，但必须跟随经过登记后...查看全文

律师解答： 般是不可以的，因为孩子一人不能单独立户。当然，如果孩子已经符合独立立户的条件，而且符合房产所在地的户籍政策，那么就可以将孩子的户口单独迁到房产地，否则不可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 ...查看全文

律师解答： 未满18岁也是完全可以邮寄快递件 因为快单位只要是属正常 的物件，不是属违禁品，也不是限制物品。并且有寄件地址，详细的收件地址，加上缴纳快费，都可以收寄的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对...查看全文

律师解答： 如果是不满十八周岁的无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，不可以作为法定代表人，如果是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人，可以申请担任。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致，在我国，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年工因工受伤的，应当按照一般劳动者工伤进行处理。 未成年工工伤...查看全文

本文讲述了年满16周岁但未满18周岁的人也可以出去找工作，但用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，用人单位应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定，同时不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未...查看全文

法律分析： 　　1、未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...查看全文

一、单位员工未满18周岁算童工吗 1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用...查看全文

一、未满十八周岁的未成年工能用吗 1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重...查看全文

律师分析： 可以，前提是你有这个能力胜任，未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间...查看全文

律师解答： 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...查看全文