工资结清是劳动者的权益，用人单位应按时足额支付。如果单位拖欠或克扣工资，劳动者可以要求支付令或向劳动行政部门投诉。根据劳动法和劳动合同法，单位必须支付工资、加班费和经济补偿，否则将承担法律责任。...查看全文

法律分析:劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。法律依据:《《中华人民...查看全文

员工离职后多长应该结清工资 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

员工离职后多久应该结清工资 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

法律分析:劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文

离职工资结算时间因地而异，一般应在员工离职时一次性结算。不同地区有不同规定，如广东要求当日结清，深圳规定三个工作日内结清，上海根据双方约定。具体规定可查询当地人社局官网。...查看全文

法律分析：一、离职是否应该结清工资辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...查看全文

离职后公司应该多久结清工资 1、劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特...查看全文

一、离职后工资应该在多久结清 1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续...查看全文

法律分析:依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...查看全文

员工离职后，应及时结清工资。员工辞职时，需提前30天书面通知雇主。在试用期内，需提前3天通知雇主。合同到期时，雇主应一次性支付员工工资。...查看全文

员工离职后多少时间应该结清工资 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

员工离职后多长时间应该结清薪资 法律没有明确规章离职结清薪资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有薪资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其薪资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《中华人民共和国工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

辞职了工资应该立即结清吗？签合同的，公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障...查看全文

法律分析：劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

员工离职后工资什么时候结清 一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人...查看全文

离职之后工资什么时候结清 1、具体看公司工资发放制度。 2、有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。 自动离职不发工资怎么办? 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大...查看全文

离职时应立即支付全部工资。用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性支付劳动者的工资，不得扣除或无故拖欠。如果双方对支付方式有其他约定，也可以按照约定执行。...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。部分地方也有特别规定，例如深圳市规定，如果劳动关系解除或终止后的支付周期不超过一个月，用人单位应在三个工作日内一次...查看全文