一、离职后工资应该在多久结清 1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续...查看全文

法律分析:劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。法律依据:《《中华人民...查看全文

员工离职后多久应该结清工资 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

法律分析:劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《中华人民共和国工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

员工离职后多长应该结清工资 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

法律分析：一、离职后多久结清工资离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中，确实有公司故...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应当在离职当天一次性付清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定。部分地方有特别规定，如深圳市规定，解除或终止劳动关系后的工资支付周期不超过一个月的，应在三个工作日内一次付清；超过一个月的可以在约定的支付日...查看全文

在员工离职后的十五天之内结清全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工...查看全文

律师分析： 辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定，公司要赔偿一定的赔偿金给劳动者。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十六条...查看全文

法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。 企业破产员工的工资会结清吗？ 企业破产的，员工工资会优先进行...查看全文

员工离职后多少时间应该结清工资 法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

法律分析：单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的...查看全文

律师解答： 应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...查看全文

合同到期后，用人单位应尽快支付劳动者工资并办理离职手续和社保转移手续。工资应按约定日期支付，如遇节假日可提前支付。工资结算时间可根据实际情况和规定灵活确定，最好与员工协商一致。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时应一次付...查看全文

员工离职后多长时间应该结清薪资 法律没有明确规章离职结清薪资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有薪资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其薪资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

法律分析：公司辞职后结清员工工资最迟时间：1、劳动者合同到期的，用人单位应当在尽快结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资...查看全文

法律分析：一、离职是否应该结清工资辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...查看全文

工资结清是劳动者的权益，用人单位应按时足额支付。如果单位拖欠或克扣工资，劳动者可以要求支付令或向劳动行政部门投诉。根据劳动法和劳动合同法，单位必须支付工资、加班费和经济补偿，否则将承担法律责任。...查看全文

离职工资结算时间因地而异，一般应在员工离职时一次性结算。不同地区有不同规定，如广东要求当日结清，深圳规定三个工作日内结清，上海根据双方约定。具体规定可查询当地人社局官网。...查看全文