员工离职后多久结清工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问深圳员工离职后多久结清工资

根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。...查看全文

问企业应当在员工离职后多久结清工资？

合同到期后，用人单位应尽快支付劳动者工资并办理离职手续和社保转移手续。工资应按约定日期支付，如遇节假日可提前支付。工资结算时间可根据实际情况和规定灵活确定，最好与员工协商一致。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时应一次付...查看全文

问员工离职后多久应该结清工资

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员工离职后多久应该结清工资法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

问员工离职后公司需要多久时间结清工资？

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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。企业破产员工的工资会结清吗？企业破产的，员工工资会优先进行...查看全文

问离职后多久结清工资

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法律分析：一、离职后多久结清工资离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了，或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中，确实有公司故...查看全文

问工厂离职后薪资多久结清？

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律师解答：应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...查看全文

问员工离职后多长应该结清工资

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员工离职后多长应该结清工资法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

问离职了多久结清工资？

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律师分析：按照规定来看，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话，需要按照当初签订好的劳动...查看全文

问离职后工资应该在多久结清

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法律分析:劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。法律依据:《《中华人民...查看全文

问企业应在员工离职多久内结清工资？

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律师分析：用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《工...查看全文

问辞职之后工资多久结清？

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律师分析：正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...查看全文

问辞职之后工资多久结清

答

法律分析:正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

问辞职后，应该多久结算清离职工资

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法律分析:劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文

问公司辞职后最迟要结清员工工资多久

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法律分析：公司辞职后结清员工工资最迟时间：1、劳动者合同到期的，用人单位应当在尽快结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资...查看全文

问离职后公司应该多久结清工资

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离职后公司应该多久结清工资 1、劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特...查看全文

问离职后公司应该多久结清工资

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一、离职后工资应该在多久结清 1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。 2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续...查看全文

问员工离职后多少时间应该结清工资

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员工离职后多少时间应该结清工资法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

问辞退员工多久结清工资

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被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问员工辞职后工资多长时间结清

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在员工离职后的十五天之内结清全部工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。法律依据：《工资支付暂行规...查看全文

问员工离职后工资什么时候结清

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法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。...查看全文