保险纠纷可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接...查看全文

保险纠纷可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接...查看全文

法律解析： 当然可以，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作...查看全文

法律分析:保密协议纠纷属于用人单位与劳动者之间劳动争议的，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉；属于用人单位与用人单位之间、用人单位与非劳动者之间的争议，是民事争议，可以直接去法院起诉。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 当然可以，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作...查看全文

劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷可以直接去法院起诉吗1、劳动纠纷不能直接向人民法院起诉，出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行。...查看全文

子女抚养权纠纷可向法院起诉，诉讼程序包括准备状书、提交证据、参与诉讼和上诉等四个步骤。上诉应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向人民法院提出。...查看全文

非婚生抚养权纠纷的起诉流程：在有管辖权的法院起诉，递交起诉状，交纳诉讼费。起诉状应载明原、被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据。无法书写起诉状的可以口头起诉。...查看全文

如遇到父母房产继承纠纷，可向法院起诉。起诉前需准备好证据和起诉书，并缴纳诉讼费。民事诉讼是指当事人向法院提出请求，法院依法审理和裁判争议的程序。...查看全文

合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决，包括再次协商达成一致、通过第三方调解、达成仲裁协议或提起民事诉讼。...查看全文

法律分析：原则上不可以。法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证...查看全文

律师分析： 一般来说大多构成民事案件，属于人民法院民事案件受理范围，少数属于行政案件的受理范围。但也有些房产纠纷并不属于人民法院受理范围，应由其他部门来受理。因此，在提起诉讼前，首先应对自己的房产纠纷性质有所了解，弄清楚它是否属于...查看全文

法律分析:医疗保险纠纷可以提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权依照法律规定向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十三...查看全文

如果订婚后女方不愿意退还彩礼，男方可以起诉要回彩礼。只需写好起诉书，持身份证去法院立案，等待开庭通知即可。彩礼应视为以结婚为目的的赠予。...查看全文

法律分析： 根据《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）...查看全文

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉...查看全文

法律分析：一、保险合同纠纷法院管辖可以约定吗保险纠纷的案件管辖法院为被告住所地、或者保险标的物所在地。具体如下1、因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。2、因财...查看全文

1、发生劳动纠纷后不能直接去法院起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：根据《劳动争议...查看全文

法律分析：一、工资纠纷可以去法院吗?在我国关于劳动者的工资争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，不能直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人...查看全文