用人单位违法解除劳动合同该怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同，尚不明确。毫无疑问，用...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同的怎么赔偿

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试用期违法解除劳动合同的赔偿标准需要按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体情况如下：1、试用期每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问用人单位违约解除劳动合同怎么赔偿？

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律师分析：用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿？

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律师分析：用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

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法律分析:用人单位单方解除劳动合同，如果是违法解除劳动合同，则应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果是依法单方面行使劳动合同的解除权，则无需赔偿，也不需要补偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

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法律解析：用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

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法律分析:用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

答

用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金。 2.若用人单位并非基于法定原因而随意单方解除劳动合同的，则属于违法解除，此时用人单...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

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问单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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法律解析：公司违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问单位违法解除劳动合同怎么赔偿

答

问单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析:公司违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

问单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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公司违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析:如果用人单位违法解除劳动合同的，要按下列标准的双倍来赔偿:劳动者在本单位的工作年限每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要支付半个月的工资。法律依据:《《中...查看全文

问单位违法解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：公司违法解除劳动合同，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问用人单位解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位没有合法理由解除劳动合同需赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果属于合法解除的，则没有赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗

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法律分析:用人单位违法解除劳动合同时是会赔偿劳动者的。单位应根据劳动者在本单位的工作时间，每届满一年向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资给劳动者本人。法律...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗？

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律师分析：用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗

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法律分析:用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗？

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法律解析：用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文