劳动者自愿不缴纳社会保险的单位需要承担责任吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗

员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定...查看全文

问劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗

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问劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任嘛

答

员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规章的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规章...查看全文

问劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任么

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问单位不缴纳社会保险应当承担哪些责任

答

法律解析：单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗

答

本文介绍了员工自愿放弃社保需要承担责任，即使单位与员工签订了放弃社保协议，单位也需要购买社保。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定。...查看全文

问劳动者能否自愿放弃缴纳社会保险

答

法律解析：劳动者不自愿放弃缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。这代表参加社会保险不单单只是用人单位的义务，同样也是劳动者的义务，所以即便双方签署了“放弃社保承诺书”也，也是一种无效的行为。不管劳动者是自...查看全文

问职工自愿放弃社会保险单位还需缴纳吗？

答

律师解答：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系，用人单位就应依法为其缴交社会保险，职工放弃购买社会保险的承诺属于...查看全文

问劳动者自愿放弃社会保险,用人单位能免责吗??

答

法律解析：在一些情况下，用人单位可能会借口节约成本或者应聘者本身要求主动放弃社保来诱导或者强迫应聘者签署相关文件以放弃应享有的社会保险权益。这种行为不仅是违反法律法规的行为，也背离了用人单位向公众所做出的承诺和信誉从而对自身形象...查看全文

问员工自愿放弃缴纳社会保险受工伤，单位需要负责吗？

答

律师解答：如果公司未参加工伤保险，如果员工不幸发生工伤事故，既包含安全事故，也包含上下班途中非本人主要责任交通事故，还包含工作过程中突发不明疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡等等这些无法预料的突发情况，所有工伤待遇都由公司买...查看全文

问社保单位要求职工自愿放弃，但仍需承担缴费责任吗？

答

《社会保险法》第4条规定了我国境内用人单位和个人应依法缴纳社会保险费的义务，强调了社会保险的法定强制性。协议方式少交或不交社会保险费的做法将因违反法律规定而被视为无效。...查看全文

问劳务派遣单位是否需要为劳动者缴纳社会保险？

答

劳务派遣用工的社会保险缴纳规定：跨地区派遣的劳动者由用工单位所在地缴纳；派遣单位设立分支机构的，由分支机构办理参保手续；未设立分支机构的，用工单位代劳务派遣单位办理参保手续。违反规定将受到劳动合同法的处罚。...查看全文

问单位缴纳社会保险个人需承担多少

答

我国社保缴纳比例如下：养老保险，单位：15%；个人：8%。医疗保险，单位：6%；个人2%。失业保险，单位：1.5%；个人：0.5%。生育保险，单位：1%；个人：无需缴纳。工伤保险，单位：0.5%；个人：无需缴纳。...查看全文

问单位不缴纳社保应当承担什么责任

答

单位不缴纳社保应当承担下列责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收一定的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处一定的罚款。...查看全文

问单位不缴纳社保应当承担哪些责任？

答

律师分析：单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问单位不缴纳社保应当承担什么责任

答

法律分析:单位不缴纳社保应当承担下列责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收一定的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处一定的罚款。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问员工自愿放弃缴纳社会保险单位违法吗？

答

法律解析：不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。...查看全文

问试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社会保险劳动者可以辞职吗？

答

律师解答：试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可...查看全文

问单位不缴社会保险劳动者可以辞职吗？

答

律师解答：可以辞职，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律...查看全文

问劳动者能否自愿放弃缴纳社保？

答

律师分析：劳动者不自愿放弃缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。这代表参加社会保险不单单只是用人单位的义务，同样也是劳动者的义务，所以即便双方签署了“放弃社保承诺书”也，也是一种无效的行为。不管劳动者是自...查看全文