单位不缴纳社保应当承担下列责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收一定的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,由有关行政部门对其处一定的罚款。
单位不缴纳社保应当承担下列责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收一定的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,由有关行政部门对其处一定的罚款。
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法律分析:单位不缴纳社保应当承担下列责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收一定的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,由有关行政部门对其处一定的罚款。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 单位不缴纳社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 单位不缴纳社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,可以要求单位补缴,另外还需要承担的赔偿责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)...查看全文
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定...查看全文
时下不少自己做生意的市民,习惯于通过关系找一家单位挂靠人事关系,尤其是由其代缴保险,以此确保自己的社会福利。而企业人力资源部门或财务部门也经常被老板要求其朋友挂靠在公司,代缴社保。单位为他人代缴社保是否法律风险?请跟随小编一起在下...查看全文
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规章的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规章...查看全文
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定...查看全文
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据法律规定...查看全文
在病假期间,员工仍然需要承担个人部分的社会保险费用,而单位则需要承担单位部分的费用。这是因为员工在病假期间并未与用人单位解除劳动关系,根据国家相关法律法规规定,用人单位和劳动者在存续劳动关系期间需要依法缴纳社会保险费。其中,单位需...查看全文
社保中断有哪些后果?下面网小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。网友提问:本人单位上班已经缴纳3年的社保了但是我现在可能要辞职了可能要中断几个月在中断这个几月我有几种情况1.我自己个人缴纳2.不缴纳,中断几个月后,缴纳滞纳金3。...查看全文
律师解答: 需要承担责任。缴纳社会保险对单位和个人都是法定义务,劳动者是不能放弃的。退一步说,即使真的是员工个人要求不缴社保,单位也应该按照法定要求代扣代缴,从应发工资中扣除相应的金额。所以,任何情况下,员工个人放弃缴纳社保都是无...查看全文
法律分析:单位未给员工缴失业保险,应承担行政处罚。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...查看全文
律师分析: 医疗机构、药品经营单位等医疗保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取医疗保险基金的,由市社会保险行政部门责令退回,并处骗取金额五倍的罚款: 星干医疗保险服务机构的,解除服务协议:直接负责的主管人员和其他直接责任...查看全文
一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳:法律规章公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制的双方的法定义务,说白了就是,无论你还是公司,不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文
病假期间单位应缴纳社保,不应因请病假而失去福利。断缴社保会影响医药费报销、降低年度报销上限、影响买房买车和积分入户,同时商业医疗险保费也会上涨。劳动者应通过法律维护自己的合法权益,确保单位按规定缴纳社保。...查看全文
用人单位应当在职工入职后30日内为其申请办理社会保险登记,未办理登记的需要缴纳社会保险费,未按时缴纳的需要限期补缴。补缴期限视企业情况而定。...查看全文
担保人的责任分为一般和连带担保,一般是债务人无法清偿时,担保人承担清偿责任;连带是债务到期时,债权人可以要求债务人或担保人偿还债务。担保人责任比例不明确。...查看全文
律师分析: 1、行政责任:劳务派遣单位应当履行的义务涉及多个行政部门,即有劳动行政部门、工商行政管理部门,也有公安行政部门、税务行政部门。当劳务派遣单位违反规定时,劳动行政部门和其他有关主管部门就应当在各自的职责范围内,责令用人单...查看全文
法律分析:劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款,对劳务派遣单位吊销其经营许可证;劳务派遣单位违法犯罪的,依法承担刑事责任;其他法律责任。法律依...查看全文
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