没签干了十天合同可以申请劳动仲裁吗

律师回答

法律分析:一、没签干了十天合同可以申请劳动仲裁吗
我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
1.申请劳动仲裁应提交以下材料:
1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存
2)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2.如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
1)与老板协商解决;
2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。除此之外,劳动者还可以申请仲裁,在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。

法律依据:我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
干了10天没有签任何合同,可以申请劳动仲裁吗?

法律分析:工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...查看全文

没签合同可以申请劳动仲裁吗?

法律解析: 没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

没签合同可以申请劳动仲裁吗

律师分析:没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲...查看全文

没签合同可以申请劳动仲裁吗?

律师分析: 没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

没签劳动合同可以申请仲裁吗

法律分析:可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文

没签劳动合同可以申请仲裁吗

法律分析:一、没签劳动合同可以申请仲裁吗1、没有签劳动合同属于劳动纠纷,能够申请劳动争议仲裁。2、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文

没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?

法律分析:没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册...查看全文

没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与...查看全文

没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

一、没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有:1、银行工资账单、工资条;2、用...查看全文

没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

一、没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗 1、没有签劳动合同属于劳动纠纷,能够申请劳动争议仲裁。 2、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...查看全文

没有签合同可以申请劳动仲裁吗?

劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是否有劳动合同...查看全文

没签合同可以申请劳动仲裁嘛?

律师解答: 没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

入职三天没有签劳动合同可以申请仲裁吗

劳动争议可以上诉。当事人协商不成或和解协议后不履行,可向调解组织申请调解;不愿调解或调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。...查看全文

没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动...查看全文

在职没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

未签劳动合同的员工在职期间有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果雇主在雇佣员工后一个月内未与其签订书面劳动合同且超过一年,雇主应每月支付员工二倍工资。如果雇主拒绝执行,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。...查看全文

没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待...查看全文

在职没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗

法律分析:员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向劳动局申请劳...查看全文

没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

可以,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。 2. 拖欠工资的书面证明 (有会更好) 3.考勤记录。4.同事的 证人 证言。5.劳动监察部门投诉的记录。6.社...查看全文

没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

律师分析:可以,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。 2. 拖欠工资的书面证明 (有会更好) 3.考勤记录。4.同事的 证人 证言。5.劳动监察部门...查看全文

没有签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

没有签劳务合同可以劳动仲裁吗? 没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文