离婚前的准备、离婚需要考虑的问题以及法院申请离婚所需费用的主旨是：离婚前需要准备相关材料，离婚需考虑财产分割和子女抚养权等问题，法院申请离婚需缴纳一定费用。...查看全文

在房地产交易中,需要详细描述房屋的物理状况和权利状况,并在合同中体现。如果房屋有共有所有人,需要提供房屋所有者同意出售的证明。如果房屋已抵押,应提供书面通知抵押权人的证明。如果房屋已出租,则需提供房屋租赁人放弃优先购买权的书面证明...查看全文

医保和工伤保险的主要区别在于对象、待遇条件和标准。医保针对疾病，有个人自负比例规定；工伤保险针对工伤受害者，包括医疗费用、康复费用等。医保报销范围和比例不及工伤保险规定，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受工伤保险待遇。医保个人...查看全文

社保和医保的区别在于医疗保险范围广，可由政府或市场提供，而社保由国家直接管理；医保可以是地方机构经营，社保是公共性服务，医保是个人费用支出。...查看全文

试用期合同注意事项及签订劳动合同的试用期规定。试用期合同需与劳动合同挂钩，最长不超过6个月。单位需有理由辞退员工，员工可无理由解除合同。法律规定劳动合同可约定试用期，期限根据合同长度而定，最长不超过6个月。同一劳动者只能约定一次试...查看全文

合同审核的主要内容包括：合同主体资格、合同内容合法性、合同条款完备性、合同签订手续和形式的完备性。审核时需注意区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题，审核对方的营业执照及年检情况，审核签约人的权限，审核合同内容是否损害利益...查看全文

安全施工合同要求双方单位合作，明确违约责任。甲方负责宣传执行规章制度，监督乙方安全活动。乙方需配合甲方的安全管理制度，并制定相应的安全管理制度和措施计划，经甲方审核后执行。...查看全文

合伙人应当签订书面协议，明确出资、盈余分配、债务、入伙、退伙等事项。个人合伙由合伙人共同决策，各合伙人有权执行或监督。合伙人可选举负责人，全体合伙人对负责人和其他人员的经营活动承担民事责任。...查看全文

北京市出台了医疗保险分段计算并按累加方式支付的政策,起付金额5万元以内的大病保险资金报销50%,医疗费用超过5万元则报销60%。同时,城乡居民大病保险制度也对医保进行了补充,不设封顶线,使大病患者能够获得更多的保障,减轻个人和家庭...查看全文

法律分析：一、试用期注意事项有哪些1、试用期最长不得超过6个月。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3、应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同...查看全文

法律分析： 试用期的注意事项有： 1、试用期最长不得超过6个月； 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 3、非全日制用工的劳动合同不得约定试用期。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

依据我国法律法规,签订房屋租赁合同需满足平等、自愿、合法与诚实信用的原则,同时要求参与方均为完全民事行为能力人。若不符合以上条件,房屋租赁合同将归于无效。在租房合同中,应主要包含以下条款:一、当事人姓名或名称及住所;二、标的物,即...查看全文

合同诈骗手段简介：1、虚构购销、发包、投资等名目骗签合同；2、夸大宣传经济实力。注意事项：1、以经营范围判断项目真实性；2、了解合同公证和见证内容。...查看全文

租房被骗可报警，出租人涉嫌诈骗罪或合同诈骗罪，根据我国法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。...查看全文

2022年最新税收优惠政策：中小微企业购置设备可一次性扣除折旧，剩余部分在未来年度计算折旧；中小企业条件为从业人员、营业收入和总资产的限制；根据地区情况，小规模增值税纳税人、小微利企业和个体工商户可在50%范围内减免多项税费。...查看全文

如何证明性关系是否违背意愿：除了直接证据外，可通过伤痕、反抗行为及相关物证等方式证明。可向公安机关报案，勘察现场、搜集证据，进行法医鉴定等。...查看全文

商保和社保的主要区别如下： 商保以盈利为目的，遵循契约自由原则，由保险公司经营管理，被保险人可以是任何符合条件的个人或企业；而社保是为社会成员提供基本保障，不以盈利为目的，由国家成立的机构进行管理，对象是法定范围内的社会成员。社保...查看全文

如何确保选择合法的房地产中介公司以及与中介公司签订合同时应注意的条款。同时，对于中介代理房源的可信性进行了讨论，并提出了防范措施。总之，文章主旨是在房地产交易中，应注意选择合法中介和签订清晰的合同条款，以保护自己的权益。...查看全文

本文介绍了猥亵罪的相关知识，包括罪行的构成要件、主观和客观要件以及拘留时间等。猥亵罪侵犯妇女的身体自由权、隐私权和名誉权，如果情节严重或猥亵的对象是儿童，将会被判处五年以上十五年以下有期徒刑。...查看全文

劳动合同法规定了不得约定试用期的情形，包括劳动合同续订、医疗期满后安排工作、工作岗位变更等。并非所有劳动合同都需要约定试用期，短期合同、完成特定工作任务的合同和非全日制用工合同不得约定试用期。试用期的约定非必须，双方协商一致可以不...查看全文