对于打架治安案件，派出所应以调解处理，调解不成或一方拒绝调解，则可能罚款、拘留。对于民间纠纷引起的打架斗殴或损毁财物等违反治安行为，公安机关可调解处理。调解达成协议不处罚，未达成或不履行则处罚，并告知可向法院提起民事诉讼。...查看全文

打架斗殴或损毁财物等违反治安管理行为，公安机关可调解处理。调解不成或一方拒绝调解，可向法院提起诉讼。未构成犯罪的打架案件，派出所应先以调解处理，调解不成或一方拒绝调解，双方可被罚款、拘留。公安机关调解达成协议者不处罚，未达成或不履...查看全文

在刑事诉讼中,调解书具有非常重要的作用。如果双方达成和解协议,并且该和解协议获得了法院的认可,那么在和解后,司法机关可能会减轻刑罚,或者甚至作出不起诉的决定。因此,在得到对方原谅、积极给予赔偿的情况下,最好向对方提出出具谅解书的要...查看全文

强制执行探视权对于保障离异后非直接抚养一方与子女团聚，促进家庭和睦，有利于子女的健康成长。法院应对教唆、利诱、恐吓导致子女拒绝探视的情况进行批评教育，必要时采取强制措施。根据子女的年龄和辨别能力判断真正原因，不能强制执行。同时，法...查看全文

受害方不写谅解书对公安机关办案有一定影响。一般来说,受害人不写谅解书,不主动化解矛盾,公安机关不会给办理取保候审或者监视居住,更不会提出从轻量刑的建议。到了再谅解,人已经被羁押很长一段时间了,如果宣告缓刑,这段时间就白在坐了。因此...查看全文

故意伤害致人轻微伤的，属于违法治安管理行为。如对方拒不赔偿的，受害人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。 ...查看全文

调离岗位员工不愿意去，公司可解除劳动合同支付赔偿金。调岗需满足：劳动合同明确、员工不能胜任、协商一致。调职申请书应包括：标题、接收部门称谓、工作情况、调岗理由、目标岗位、努力工作态度、感谢领导、请领导考虑、落款（敬语、申请人、申请...查看全文

打架致对方轻微伤，对方不调解只能报警处理，警方可调解。自首、供述罪行、悔罪可从轻处罚，殴打他人或故意伤害者处拘留及罚款，故意伤害致轻伤可判有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

被侵害人对侵害者表示宽容态度的谅解书，需在悔过认罪、积极补偿慰藉后出具。受害人不能强求谅解书，需积极争取，通常需要给予一定赔偿。先行赔偿一部分，对方拒绝则无法强迫。...查看全文

本文讲述了在打架调解失败后,如何通过司法程序来解决争议。如果双方不同意调解,公安机关可以对双方进行隔离审查,分析案情并制定处理方案。如果对处理方案不满意,可以向人民法院提起诉讼。一般情况下,轻伤不会被判刑,但这是有可能的。如果需要...查看全文

如果对方打人致重伤构成故意伤害罪，被害人可以在公诉时提起附带民事诉讼，申请法院查明加害人的财产情况以确定赔偿能力。根据中华人民共和国刑法，故意伤害罪可处以有期徒刑、拘役或管制，致人重伤者可处以三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以...查看全文

故意伤害致人轻伤的处理方式及赔偿责任：根据我国《刑法》，故意伤害致人轻伤可被追究刑事责任，但可以从轻处罚。民事赔偿责任根据双方过错承担。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。对于轻伤案件，可以撤销或不起诉，慎用强制措施和刑罚。犯罪...查看全文

调解书拒签后，法院应根据庭审事实作出判决；调解中达成的协议应作为判决依据；调解协议签名盖章后具有法律效力；拒收调解书不影响调解协议效力；一方不履行调解协议可向法院申请执行。被告黄某拒签调解书不影响调解协议效力，法院可制作调解书送达...查看全文

合规合法的员工岗位调整需慎重处理，员工怀孕不可降低薪资，公司可根据工作需要和能力调整岗位，需提供充分理由。若新岗位危害身体且合同无明确规定，员工可拒绝解除合同。若调整因工作态度或能力问题，员工应执行，否则公司可解除合同。公司应二次...查看全文

经过人民法院司法确认的调解协议具有强制执行力，不经司法确认的调解协议只具有一般法律效力。调解的原则是在当事人自愿的基础上进行，调解组织形式可以由审判员或合议庭主持。人民法院可以邀请单位和个人协助调解。达成调解协议后，人民法院应制作...查看全文

交通私了对方不签协议如何处理：根据相关法律规定，如果交通私了协议没有违法内容，当事人可向对方所在的法院提起诉讼，要求履行协议。然而，严重违法行为、有争议事实、无法移动车辆、碰撞公共设施等情况不得自行协商解决。一般情况下，道路事故赔...查看全文

轻微伤对方拒绝调解 故意伤害致人轻微伤的，属于违法治安管理行为。如对方拒不赔偿的，受害人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体...查看全文

当事人拒绝签字对处罚决定书不产生影响，行政机关出具的处罚决定书仅起告知作用，不影响处罚决定的效力。如果当事人不满意处罚决定，可以合法申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

民事调解书对方不履行可申请强制执行。调解书和其他法律文书必须履行，拒绝履行可向法院申请执行。调解协议可具有契约效力，但无法强制执行。通过特定程序转化为法律文书后可具有执行力。法院判决和裁定具有法律强制执行力，对方不履行可申请强制执...查看全文

企业调岗降薪员工不接受，可协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》第35条，企业与员工可一致同意变更合同内容，需以书面形式，并由双方各执一份。根据第40条，若订立合同时的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商未能达成变更协议，...查看全文