法律解析： 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议...查看全文

法律解析： 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议...查看全文

律师解答： 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议...查看全文

法律分析:破产企业拖欠职工工资的，使用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律解析： 破产企业拖欠职工工资的，工资是有优先受偿权的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列...查看全文

法律解析： 破产企业拖欠职工工资的，工资是有优先受偿权的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列...查看全文

律师解答： 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意...查看全文

法律分析：企业破产留守人员的期限法律并没有明确规定，具体时间应当根据企业破产清算的时间来确定。企业被宣告破产后，人民法院指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须...查看全文

_是有工资可以拿的。破产期间留守人员，与企业依然存在劳动关系，应当依法发放工资，但因处于破产期间，发放工资与正常情况是有区别的，具体的要和清算组协商处理。 _一、企业破产法中的留守人员规定有...查看全文

企业破产法中的留守人员可以拿到工资，如果遇到工资纠纷，可以通过与清算组协商、投诉劳动监察大队、劳动仲裁、强制执行或向法院起诉等多种方式来维护自身的合法权益。...查看全文

该文阐述了企业破产法规定了破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任工作人员的费用,因此留守人员可以获得工资。同时,《企业财务通则》也规定了清算期间发生的清算机构的人员工资、差旅费、办公费、公告费待计入清算费用,由企业现有财...查看全文

律师解答： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的， 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：所谓留守人员，是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。 企业被宣告破产后，人民法院指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企...查看全文

法律解析： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的， 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 企业破产的，员工工资会优先进行结算的， 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

企业拖欠工资是企业债务，欠款可以申请企业破产或进行重整。企业法人不能清偿债务且资产不足清偿时，依法清理债务。...查看全文

律师分析： 我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，...查看全文

法律分析:我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不...查看全文