债权人保护债权的方法有两种：债的担保和债的保全。债的担保包括人的担保、物的担保和金钱担保，保证债款人的债款得以完成。债的保全是为了保证债款人的债款得以清偿，赋予债款人代位权和撤销权。...查看全文

再一个可能就是就业地当地人对就业者抱有偏见，从而侵犯就业者人身权益。对于这种情况，就业者首先要弄清楚自己享有哪些人身权利。 1、在我国，公民的人身权利受法律保护，公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。 《宪法》中明确规定，公民的人...查看全文

法律分析:债权人保护自己债权的方式有:在签订债权合同时应当先进行调查，了解债务人的基本情况；签订债权债务合同；要求债务人提供相应担保或保证；在对方迟延履行债务时，要求债务人随时履行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

债权人保护自己债权的方式有很多。首先，在签订债权合同之前，应该先调查债务人的基本情况。其次，签订债权债务合同是必要的。还可以要求债务人提供相应的担保或保证。最后，如果对方迟延履行债务，可以随时要求债务人履行。...查看全文

债权人保护自己债权的方式有：签订合同前先调查债务人的基本情况；签订债权合同；要求债务人提供担保或保证；债务人违约时，要求其立即履行。...查看全文

担保人应根据具体案情进行答辩抗辩，考虑担保有效性、责任承担期限、是否应承担责任及如何承担责任等方面。根据民法典规定，一般保证债权人未起诉或申请仲裁，保证人不再承担责任。连带责任保证债权人未要求保证人承担责任，保证人不再承担责任。担...查看全文

债权人保护债权的方法有债务担保和债务保全。债务担保包括人、物和金钱担保，保证债款人能够清偿债务。债务保全则是为了保证债款人的权利，授予代位权和撤销权。...查看全文

法律分析:法人破产债权人要保护自己的合法权益可以及时申报债权，债权人申报债权的，应当在法院确定债权申报期限内申报，且债权人申报债权需要书面说明债权的数额以及有无财产担保。法律依据:《《中华人民共和国企业破产...查看全文

债权人保护自己债权的方式有：在签订债权合同时应当先进行调查，了解债务人的基本情况；签订债权债务合同；要求债务人提供相应担保或保证；在对方迟延履行债务时，要求债务人随时履行。 债权人实现自己债权有哪些方式 债权人实现自己的债权有下列...查看全文

律师分析： 1、对于银行来说，如果你有能力承担担保责任，那么找你是正常的。而对于你来说，在不主动还款的情况下，肯定银行就只能走法律途径，而在法院处理案件过程中，你提出你和同事之间的协议，那么法院的判决可以明确你的追偿权。一旦你今后...查看全文

律师分析： 债权人可以通过与债务人协商的方式，要求债务人还款。协商不一致的，可以凭借借条等证据，写好起诉状，向法院起诉。借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，借款期间不满一年的，应当在返还借款时...查看全文

消费者首先要增强自我保护的法律意识。当自己的合法权益受到侵犯时，不要忍气吞声，要理直气壮地通过合法途径去维权。这是一个前提条件，做不到这一点就谈不上用法律武器维护自己的合法权益。 一、明白自己的权利。根据《消费者权益保护法》、《产...查看全文

按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同...查看全文

中小股东保护自己权利：1.查会计账簿；2.申请法院确认或撤销决议；3.要求退股；4.申请解散公司；5.提起直接诉讼；6.提起股东代表诉讼。...查看全文

法律分析：当业主的权益被物业管理企业侵害时，业主应及时向物业管理企业提出投诉，如不能及时的得到满意的答复与处理，业主可以按条例规定向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。法律依据:《物业管理条例》 第...查看全文

法律分析:债务人欠债不还的，债权人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式保护自己的债权，当事人提起诉讼，应当注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民...查看全文

外出就业的朋友们可能会遇到一些侵犯自己人身权益的事情。一方面，是一些用人单位法律意识淡薄，无视就业者的平等地位，侵犯就业者人身权益;具体如何来保护自己的人身权益，快和我一起来看看吧。如何保护自己的人身权益...查看全文

再一个可能就是就业地当地人对就业者抱有偏见，从而侵犯就业者人身权益。对于这种情况，就业者首先要弄清楚自己享有哪些人身权利。 1、在我国，公民的人身权利受法律保护，公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。 《宪法》中明确规定，公民的人...查看全文

就业者应保护自身人身权益，包括生命健康和人身自由。对侵犯行为，可向工会、劳动行政部门、妇联组织、公安机关报案，举报媒体监督用人单位。侵犯方式包括强迫劳动、侮辱、殴打、非法搜查、拘禁、侵犯肖像权、名誉权、健康权等。根据劳动法，违法行...查看全文

1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（...查看全文