劳动者被辞退，用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续_x000D_ 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续_x...查看全文

劳动者被辞退，用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续_x000D_ 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续_x...查看全文

劳动者被辞退，用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续_x000D_ 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续_x...查看全文

员工在上班的时候，最害怕发生的事情之一就是被公司辞退，一旦被公司辞退，自己就会失去稳定的工作和收入，生活也会受到重大的影响。很多人也担心社保问题，那么被公司辞退社保怎么办? 被公司辞退社保怎么办 社保会被断交。离职后需要将社保和公...查看全文

在公司被辞退后社保可以办理转移，首先持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》，资料提交之后通常45天左右完成转移。 一、在公司被辞退后社保...查看全文

劳动者被辞退后社保终止，用人单位应办理档案和社保转移手续。劳动者可要求经济补偿，并可向单位所在地社保局稽核部门或劳动仲裁申请协助办理转移手续和赔偿。社保转移程序包括申请、审核、接收和办理手续。经济补偿按工作年限支付，月工资超过三倍...查看全文

法律分析：离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：_x000D_ 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》；_x000D_ 2、再将上...查看全文

律师分析： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育...查看全文

律师分析： 如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保...查看全文

律师解答： 如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保...查看全文

办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案...查看全文

职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社...查看全文

法律分析:劳动者被辞退的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位为劳动者继续缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者被辞退后，用人单位应按规定办理社会保险关系转移手续，并在十五日内出具解除劳动合同证明。劳动者需办理工作交接，用人单位需支付经济补偿，并至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。...查看全文

劳动者权益保护及律师角色：未签劳动合同劳动者可要求双倍薪资赔偿，未缴社保可要求补缴或支付经济补偿金；违法辞退需给予经济补偿。劳动者可能面临用人单位不给补偿或少给的问题，律师可帮助明确补偿标准、收集证据、协商保护权益，如无效可代表提...查看全文

员工离职后，需要将社保和公积金转移。转移社保需要办理《基本养老保险转移参保凭证》，并填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》，通常需要45天左右完成。企业辞退违纪职工应坚持教育为主，惩罚为辅的原则，必须满足一系列条件。对被辞退的...查看全文

法律分析:孕妇被辞退，社保应当及时转移。如果孕妇找到新的就业单位的，可以转移至新的单位，其缴费年限仍然可以累计计算；如果未找到新的单位，可以暂停缴纳社保，之后再转移。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 孕妇被辞退后，社保关系可以转移，具体操作是：离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。需要提醒的是，如果被辞退很突然，员工可能在短期内无法找到新的工作，为了避免社保断交，员工可以与原单位协商，由员工自...查看全文

孕妇被辞退后，社保关系可以转移，具体操作是：离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。需要提醒的是，如果被辞退很突然，员工可能在短期内无法找到新的工作，为了避免社保断交，员工可以与原单位协商，由员工自己出钱，让原...查看全文