试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《劳动合同法》规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限，不得超过一个月、两个月或六个月。除了企业员工试用期外，还有事业单位聘用合同试用期和国家公...查看全文

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，且试用期不等于白用期。同时，试用期工资不得低于同单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定的正式工资的80%，且不得低于当地的最低工...查看全文

劳动合同试用期根据合同期限不同而有所限制，三个月以上不满一年的合同试用期最长一个月，一年以上不满三年的合同试用期最长两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期最长六个月。...查看全文

法律解析： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

法律分析:劳动法对试用期的规定:劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。如果合同是三个月以上不满一年，试用期是以一个月为限；如果合同是一年以上不满三年，试用期是以二个月为限；如果合同期限在三年以上，则试用期是以六个月...查看全文

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位...查看全文

律师分析： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

法律分析:劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

法律解析： 劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...查看全文

劳动法试用期规定及薪资标准：根据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月。试用期工资不得低于最低工资标准的80%，并应体现同工同酬原则。最低工资制度保障劳动者基本生活。...查看全文

法律解析： 劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

律师分析： 劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

法律分析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...查看全文

法律分析：什么是试用期“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳...查看全文

什么是试用期 “试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间，看劳动者是否合适该工作。《劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号...查看全文

法律解析： 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

律师分析： 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

劳动合同期限一年至三年内的，试用期最长为两个月；不满三个月或以完成特定工作任务为期限的，不能约定试用期；三年以上或无固定期限的，试用期最长为六个月。其他情况另行规定。...查看全文

试用期限有以下规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；不满三个月或以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；其他情况另有规定。...查看全文