合同制教师怀孕了会续签合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同制教师怀孕了会续签合同嘛？

律师解答：依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同，怀孕被辞退孕期哺乳期赔偿可根据以下内容对照。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四条...查看全文

问合同到期怀孕了不续签

法律分析：合同到期怀孕了，劳动者可以自行决定或与用人单位协商一致不续签，但用人单位不得以此为由解除劳动合同。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。法...查看全文

问合同到期怀孕了企业能不续签合同吗？

答

法律解析：员工合同到期,怀孕期间,可以不续签合同,但是不能以合同到期为由解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【法律依据】：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用...查看全文

问合同到期怀孕了企业能不续签合同吗？

答

律师分析：员工合同到期,怀孕期间,可以不续签合同,但是不能以合同到期为由解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【法律依据】：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用...查看全文

问单位合同快到期怀孕会续签吗？

答

律师分析：合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动...查看全文

问单位合同快到期怀孕会续签吗？

答

法律解析：合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动...查看全文

问单位合同快到期怀孕会续签吗？

答

问怀孕了合同到期了公司有权不续签合同吗?

答

公司以原合同期满终止劳动合同属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，公司应当经济补偿金二倍，即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。如果在公司工作...查看全文

问怀孕了合同到期公司不续签合法吗

答

法律分析：怀孕了合同到期公司不续签不合法。休完产假后依法享受哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基...查看全文

问合同到期前怀孕了企业能不续签合同吗

答

怀孕女职工在合同到期后有权继续续签，违反规定解除合同的用人单位需支付双倍经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年的按比例支付，解除合同需提前30日通知，未提前通知需支付一个月工资作为代通知金。...查看全文

问怀孕了公司不续签合同是否合法

答

法律分析：怀孕了公司不续签合同是不合法的。根据相关法律规定，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则属于违法终止合同，应当向劳动者支付相应的经济补偿。法律依据：《中华人民...查看全文

问怀孕了公司不续签合同是否合法

答

怀孕了公司不续签合同，如果公司是将劳动合同延续至怀孕情形消失时终止的，是合法的；如果公司在职工孕期时裁员或者非法辞退该职工，或未将劳动合同延续至怀孕情形消失的，是不合法的。合同到期怀孕了不续签怎么办合同到期怀孕了不续签的，除用...查看全文

问合同到期怀孕了企业能不续签合同嘛？

答

律师解答：员工合同到期,怀孕期间,可以不续签合同,但是不能以合同到期为由解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【法律依据】：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用...查看全文

问临聘教师怀孕期间合同到期

答

女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为0.5，满六...查看全文

问临聘教师怀孕期间合同到期？

答

律师分析：女职工在三期内劳动合同到期，用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如果用人单位违法解除你劳动合同，你可以要求用人单位支付2N个月工资的赔偿金。(N为你在该单位的工作年限，不满6个月N视为...查看全文

问合同到期怀孕了不续签有补偿吗

答

合同到期不续签需区别对待：1、维持或提高条件续订合同，劳动者不同意终止合同，无补偿；2、降低条件续订合同，劳动者不同意终止合同，有补偿；3、双方不续订合同，有补偿。...查看全文

问教师编制需要签合同吗？

答

法律分析：一、教师编制需要签合同吗？在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的。（一）随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。...查看全文

问教师编制需要签合同吗？

答

教师编制需签合同，编制教师为事业单位工作人员，非编教师为临聘人员或合同工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同适用该法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...查看全文

问单位合同快到期怀孕会续签嘛？

答

律师解答：合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动...查看全文

问合同到期怀孕了不续签怎么办

答

合同到期怀孕不续签的，除非雇主改善劳动条件并得到劳动者同意，雇主应支付经济补偿。经济补偿应根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文