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无限责任公司和有限责任公司在破产后的债务处理方式有所不同。对于无限责任公司,股东对公司债务负连带无限责任,即个人财产会受到威胁。而有限责任公司则根据法律规定的破产债务清偿顺序进行处理,股东只需在出资范围内承担责任,个人资产不必清偿...查看全文
公司申请破产后,债务按优先顺序用资产抵还。破产费用和共益债务优先清偿,然后偿还职工工资、医疗费等,最后是普通债务。有限责任公司股东承担认缴出资额还款责任,股份有限公司股东要偿还以其名义申请的贷款。...查看全文
《劳动法》规定工资不得克扣,员工遇到克扣工资问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。用人单位只能在特定情况下扣减工资,且不得低于最低工资标准。员工可聘请律师维权。...查看全文
融资租赁债务逾期,债权人可起诉要求偿还,诉讼时效为三年,约定还款期限则从到期起算,没有约定则给予宽限期,宽限期后诉讼时效为两年,两年期满后债权人丧失胜诉权。...查看全文
在债权人向债务人提起诉讼之前,需要准确了解债务人的财产状况,否则难以寻求法律途径。确定债权、避免过诉讼时效以及最少成本争取最大利益是处理诉讼的重要策略。对于欠条过期的情况,债权人需要在五年内主张权利,否则将失去胜诉权。但如果债务人...查看全文
欠债被起诉后,债务人应履行判决书,如无财产可供执行则终结执行。债权人可随时申请执行,法律依据为《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》。申请强制执行需提供强制执行申请书、主体资格证明、生效法律文书原件及复印件,以...查看全文
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照《企业破产法》的规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照《企业破产法》的规定向人民法院提出重整、和解或者破产清算申...查看全文
企业资不抵债可申请破产、重整、和解或贷款,改善经营,扭亏为盈。根据《破产法》,企业法人无法偿还债务且资产不足以偿还全部债务,可清理债务。若企业法人明显丧失清偿能力,可进行重整。破产案件由债务人住所地法院管辖。债务人可向法院提出重整...查看全文
公司破产后,债务应按照优先顺序偿还,有限责任公司的债务由其注册资本限制。公司与股东、法人代表及高级管理人员是独立法律主体,股东已履行注资义务。除非股东或高级管理人员为公司债务提供担保、提取、转移资金或逃避债务,否则一般无需个人偿还...查看全文
饮酒人自负损失,但酒友需承担赔偿责任。四种情况下,酒友应负责: 1、明知醉酒人不能喝酒; 2、强迫性劝酒; 3、未劝阻酒后驾车、洗澡、剧烈运动; 4、未将醉酒者安全送达。...查看全文
债务人暂时无力偿还债务时,可以与债权人协商分期偿还;如果债务人有能力却拒不偿还,可以通过法院强制执行;如果债务人仍不归还,可申请强制执行程序并列入失信人员黑名单。...查看全文
法律解析: 看情况:一、如果是违法行为导致破产,会追究刑事责任,要坐牢;二、如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任,不会坐牢 【法律依据】: 《中华人民共和国破产法》 第二条 企...查看全文
律师分析: 看情况:一、如果是违法行为导致破产,会追究刑事责任,要坐牢;二、如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任,不会坐牢 【法律依据】: 《中华人民共和国破产法》 第二条 企...查看全文
法律分析:有限责任公司资不抵债法人是否要坐牢要分情况。如果是违法行为导致破产,会追究刑事责任,要坐牢。如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任,不会坐牢。法律...查看全文
律师解答: 看情况:一、如果是违法行为导致破产,会追究刑事责任,要坐牢;二、如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任,不会坐牢 【法律依据】: 《中华人民共和国破产法》 第二条 企...查看全文
法律解析: 看情况:一、如果是违法行为导致破产,会追究刑事责任,要坐牢;二、如果经营不善资不抵债,就可以依法启动破产程序,企业法人并不因为企业破产就需要承担刑事责任,不会坐牢 【法律依据】: 《中华人民共和国破产法》 第二条 企...查看全文
公司安全事故责任划分涉及事故责任主体,包括事故发生单位、事故发生单位有关人员以及有关政府、部门工作人员。根据相关法规,这些责任主体应承担相应的法律责任。了解责任划分对于维护自身利益很重要,但在法律约束下,合理处理问题可以保障个人责...查看全文
劳动争议可以通过公司内部解决或向当地劳动局投诉,适用《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职离职、工作条件、报酬等方面的争议。...查看全文
公司几个月不发工资,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。劳动法明确规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖...查看全文
破产程序中,根据《企业破产法》规定,破产财产先清偿破产费用和共益债务,然后按顺序清偿职工工资、社保费用、税款和普通债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求,将按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文
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