工地上受伤鉴定为十级伤残,能获得多少赔偿?

律师回答
摘要:一次性伤残补助金根据工伤职工的十级伤残程度和本人工资来确定,本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,补助金按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,补助金按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
延伸阅读
工地事故导致十级伤残,赔偿金如何计算?
工地事故导致十级伤残,赔偿金的计算是根据相关法律法规和司法解释进行的。一般来说,赔偿金的计算会考虑多个因素,包括受伤程度、工资收入损失、医疗费用、残疾补助等。对于十级伤残的情况,赔偿金额可能会相对较高,因为这代表了严重的伤残程度。具体计算方法可能因地区而异,但通常会参考相关的赔偿标准和指导意见。建议您咨询专业的律师或相关机构,他们可以根据具体情况为您提供更准确的赔偿计算和法律建议。请注意,以上仅为一般性信息,具体情况需根据相关法律规定进行判断和处理。
结语:根据相关法律规定,对于十级伤残,一次性伤残补助金的计算是根据工伤职工前12个月平均月缴费工资的7倍来确定的。具体计算方法还需参考统筹地区职工平均工资的情况。对于工地事故导致的十级伤残,赔偿金的计算会考虑多个因素,包括受伤程度、工资收入损失、医疗费用、残疾补助等。建议您咨询专业的律师或相关机构,以获取更准确的赔偿计算和法律建议。请注意,以上仅为一般性信息,具体情况需根据相关法律规定进行判断和处理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
其他规定
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工地受伤致十级伤残,能获得多少赔偿?

交通事故赔偿标准包括十级残疾赔偿金、被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等。同时还需考虑后续治疗费和车辆及财物损失。...查看全文

工地上受伤鉴定十级伤残能赔多少钱?

一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工...查看全文

工伤十级伤残能获得多少赔偿?

山东省工伤十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别为4个月和10个月。...查看全文

手指工伤鉴定为十级,能获得多少赔偿?

工伤保险条例规定,对于七级至十级伤残的工伤患者,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准分别为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。同时,劳动...查看全文

右手大拇指工伤鉴定为十级伤残,能获得多少赔偿?

工伤十级伤残的右手大拇指受伤,一次性伤残补助金为七个月的本人工资;工伤赔偿项目包括医疗费、康复费等,由工伤保险基金支付;停工留薪期待遇由用人单位支付原工资福利待遇;一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴等由工伤保险基金支付。...查看全文

75岁伤残鉴定十级能获得多少赔偿?

根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》第3.6条规定,伤残赔偿按照伤残程度比例计算,共分为10级,从100到10,每级相差10。赔偿金计算公式为:受伤时上一年度人均可支配收入或纯收入×(20年-5年)×事故责任系数×10。伤残赔偿金...查看全文

车祸受伤十级伤残,能获得多少赔偿?

被撞伤导致十级伤残的赔偿包括:医疗费用、误工减少的收入、生活必需费用和劳动能力损失的收入。残疾赔偿金根据劳动能力丧失程度或伤残等级,按当地城镇居民人均可支配收入标准计算,持续20年。...查看全文

伤残鉴定七级,能获得多少赔偿?

伤残鉴定七级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾退休金、工伤医疗补助金和护理人员工资,赔偿金额以本人基本工资为基础,还可能包括抚恤金等补偿。工伤申报后,伤残鉴定的时间是在治疗稳定后,用人单位、工伤职工或其近亲属可以申请鉴...查看全文

七级伤残鉴定能获得多少赔偿?

本文介绍了劳动者遭受工伤事故后可以获得七级工伤理赔,包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。...查看全文

工伤等级为十级,能获得多少赔偿?

工伤十级伤残能获得一次性伤残补助金,标准为7个月工资。工伤鉴定流程包括申请、提交材料、鉴定、公布等步骤。工伤鉴定费用大约在300到400元之间,可由工伤保险基金报销。申请工伤鉴定需先获得工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。工伤十级需向...查看全文

上海市十级伤残能获得多少赔偿?

具体的赔偿金额需要结合你的本人工资和休息时间长短来计算。根据上海市工伤保险实施办法的规定,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;...查看全文

遭受十级伤残,能获得多少钱的赔偿?

根据《中华人民共和国民法典》,人身损害赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果造成死亡,还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残...查看全文

临时工十级伤残能获得多少赔偿?

根据本文内容,主旨可以概括为:十级伤残者的一次性伤残补助金根据工伤职工的本人工资来确定,高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算,低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。...查看全文

江苏省十级工伤伤残能获得多少赔偿?

工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,享受一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。同时,劳动合同期满终止或职工解除劳动合同时,享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤等级为十级时,能获得多少赔偿?

工伤赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。其中,工伤认定是必须走的第一步,而工伤鉴定用于评定伤残等级。赔偿数额根据鉴定结果和保险情况确定,可以通过协商、仲裁和诉讼等途径解决。申诉程序较...查看全文

七级伤残鉴定能获得多少赔偿金?

劳动者遭遇七级工伤后,可以获得相应的理赔。七级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,具体标准因地区而异,参...查看全文

工地受伤者被判定为8级工伤,能获得多少赔偿?

工伤8级伤残赔偿按照工资的11个月计算,包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费和一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,七至十级伤残享受不同程度的待遇,包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政...查看全文

工伤等级为10级的伤残能获得多少赔偿?

工伤职工鉴定为十级伤残,享受工伤医疗和停工期工资福利,工伤保险基金支付7个月工资的一次性伤残补助金,以及解除劳动关系时的一次性医疗和就业补助金。用人单位未参保则由其支付。...查看全文

工伤认定十级能获得多少赔偿?

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动、聘用合同期满终止或职工解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

河南十级伤残能获得多少赔偿?

工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病,十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资,高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算,低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。...查看全文