和第三方签的合同属于劳动合同吗

律师回答

法律分析: 三方协议是不能算劳动合同的,“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间为了确定劳动关系。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
和第三方签的合同属于劳动合同吗

法律分析:一、和第三方签的合同属于劳动合同吗三方就业协议书不同于劳动合同。应届毕业生在找工作时,是有一个三方协议的。三方就是学校、学生和就业单位。是学校对学生权益的一种保障。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,...查看全文

劳动合同属于第三方协议吗

法律分析:一、劳动合同属于第三方协议吗三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,...查看全文

和第三方签订劳动合同

法律分析:第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 1、概念 直接和用人单位签订劳动合同的是正...查看全文

第三方劳动合同和劳动合同的区别

法律分析:三方就业协议书不同于劳动合同。   《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立   用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的...查看全文

和第三方签订劳动合同辞退

法律分析:与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同,所以员工到企业...查看全文

转签劳动合同第三方合法吗?

法律分析:一、转签劳动合同第三方合法吗?合法,签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订...查看全文

转签劳动合同第三方合法吗?

转签劳动合同第三方是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。一、转签劳...查看全文

第三方合同和劳动合同有冲突吗

一、第三方合同和劳动合同有冲突吗劳动合同和三方协议不冲突。三方协议书与劳动合同的区别如下:1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2...查看全文

签第三方劳动合同的利弊

和第三方签订合同的利弊有哪些 正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。 行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时...查看全文

劳动合同和第三方签代表什么

法律分析:一、劳动合同和第三方签代表什么1、劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

三方协议属于劳动合同吗

法律分析:不属于。毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

应庙生签三方合同属劳动合同吗

三方协议是劳动合同吗三方合同是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,是应届毕业生第一次就业时与用人单位和学校签订的就业意向书; 三方合同不是正式的劳动合同,不具有劳动关系的法律效力,只有毕业生到单位报到并与单位签订了...查看全文

第三方劳动合同合法吗

法律分析:一、第三方劳动合同合法吗第三方劳动合同也是合法的。根据《劳动合同法》的相关内容规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相...查看全文

第三方劳动合同合法吗?

法律分析:一、第三方劳动合同合法吗?第三方劳动合同也是合法的。根据《劳动合同法》的相关内容规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行...查看全文

学校签订的三方协议属于劳动合同吗

法律分析:三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题...查看全文

学校签订的三方协议属于劳动合同吗

法律分析:一、学校签订的三方协议属于劳动合同吗1、三方就业协议书不同于劳动合同;2、首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就...查看全文

学校签订的三方协议属于劳动合同吗

法律解析: 三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 ...查看全文

学校签订的三方协议属于劳动合同吗

三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...查看全文

学校签订的三方协议属于劳动合同吗

法律解析: 三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 ...查看全文

学校签订的三方协议属于劳动合同吗?

律师分析: 三方协议不是劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 ...查看全文