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遗弃是一种违法行为,指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方不履行其义务,导致被遗弃人的权益受到侵害。早产儿在母胎中死亡不算遗弃罪,但如果早产儿生下后被遗弃且情节严重,则构成遗弃罪。...查看全文
吸毒相关的违法行为包括非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品,向他人提供毒品,吸食、注射毒品,以及胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品等。吸毒被视为违法行为,尽管这并不构成犯罪。...查看全文
婚内重婚即使没有人告发也可能被判重婚罪,因为重婚罪可以由公诉案件处理,即使受害人不起诉,其他人或国家机关也可报案。重婚的类型包括两个法律婚的重婚、先法律婚后事实婚、两个事实婚的重婚、先事实婚后法律婚以及明知对方有配偶而重婚。重婚是...查看全文
域名相似可能构成侵权或不正当竞争。根据我国法律规定,如果域名复制、模仿、翻译或音译原告驰名商标,或与原告注册商标、域名相同或近似,足以误导公众,且被告无合法权益或正当理由,且具有恶意注册和使用,被告可能被判停止侵权、注销域名,并赔...查看全文
法律分析:适用假释必须符合法定的条件。根据中国《刑法》第81条的规定,适用假释必须遵守下列条件: (一)法定的对象 并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法的规定,属于拘役和累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、...查看全文
股权转让和股权赠与是公司股东将股权有偿或无偿转让给他人的法律行为。股权赠与虽未明确规定,但应视为无偿股权转让,需遵循公司章程程序。无论是转让还是赠与股权,接受方的决策权取决于持股比例,税收方面有所不同。...查看全文
隐名股东的股权确认可通过协商或诉讼解决。根据相关法律规定,隐名股东需提供充分证据证明已实际出资,并得到公司半数以上股东的认可。公司需一直承认其作为实际股东行使权利,并不违反法律规定。只要满足条件,隐名股东可要求公司确认股权,并在原...查看全文
中华人民共和国民法典规定,在婚姻关系存续期间,夫妻双方有义务彼此忠诚,禁止与第三者同居或结婚。重婚罪是指在已婚期间,与第三者同居或以夫妻名义与他人结婚的行为。重婚有两种情况:一是有配偶的人与他人登记结婚,二是有配偶的人与他人以夫妻...查看全文
赡养老人,在经济上应为老人提供必要的生活用品和费用,在生活上、精神上、感情上对老人应尊敬、关心和照顾。有经济负担能力的成年子女,不分男女、已婚未婚,在父母需要赡养时,都应依法尽力履行这一义务直至父母死亡。父母对未成年子女负有抚养、...查看全文
嫖娼的处罚和嫖娼是否构成犯罪的问题。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,嫖娼行为一般处以拘留和罚款,特殊情况下嫖宿未满十四岁或患有严重性病的可构成犯罪。嫖娼行为虽然不一定构成犯罪,但仍属违法行为,需依法予以处罚。...查看全文
国外离婚需在国内获得承认,否则无法在国内重婚。涉外离婚案件在中国法院适用中国法律进行财产分割。国外房产需按国外法律处理,中国法院只能分割中国财产。国外结婚国内离婚需提供婚姻关系证明,公证机关不同。...查看全文
书名一样判断侵权:根据《著作权法》第一条和第二条,如果一本书被认定为知名商品或特有商品,与其重名就属于侵权;但如果只是一本普通书籍,没什么知名度,书籍的内容和作者都不同,就不属于侵权。...查看全文
人贩子贩卖妇女和儿童构成拐卖罪,可判处有期徒刑或死刑,涉及严重情节的还可处罚金或没收财产。拐卖妇女儿童的情节严重包括组织拐卖、拐卖三人以上、奸淫被拐卖者、迫使被拐卖者卖淫、绑架妇女儿童等。成年男性贩卖不构成犯罪,但可涉及其他罪名如...查看全文
卖卫星锅犯法的量刑:非法经营罪,扰乱市场秩序,情节严重处五年以下有期徒刑或拘役,违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重处五年以上有期徒刑,违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。...查看全文
寻衅滋事在我国可以属于治安或刑事案件,具体取决于其情节。根据《治安管理处罚法》的规定,结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或者任意损毁占用财物等行为都属于寻衅滋事,其处罚为拘留并可并处罚款。因此,对于寻衅滋事案件的性质判断需要考虑具体...查看全文
《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的违约金处理方式,并明确了解除合同的情形和程序。根据合同约定,违约方应支付违约金;如无约定,违约方应承担违约责任。合同解除后,尚未履行的可终止履行,已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施,并...查看全文
酒后家暴属于犯法,行为人应承担相应责任;家暴到轻伤以上可判刑,构成故意伤害罪;家暴离婚财产分割按照照顾无过错方权益的原则判决,夫或妻在家庭土地承包经营中的权益应予保护。...查看全文
我国驰名商标被国外抢注可以向注册人提出异议或宣告无效。对于侵犯我国企业商标权的行为,应当积极的依据驰名商标、在先权利、不正当竞争等一系列行为来实现商标权利救济。申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人...查看全文
劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,适用范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工作时间与保险福利、劳动报酬与赔偿等。劳动仲裁流程包括申请提交、审查受理和庭审审理。报警与劳动仲裁是不同的,干活不给钱可通过劳动仲裁解决。...查看全文
对于用人单位不发工资的情况,劳动者可以通过沟通协商解决,如协商失败则可以拿起法律武器维护合法权益。同时,应理性对待,避免使用过激的言行导致事态恶化。...查看全文
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