劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，适用范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工作时间与保险福利、劳动报酬与赔偿等。劳动仲裁流程包括申请提交、审查受理和庭审审理。报警与劳动仲裁是不同的，干活不给钱可通过劳动仲裁解决。...查看全文

劳动者遇到厂里不发工资的情况，可向劳动局投诉要求支付工资；若工厂仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究刑事责任；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。...查看全文

企业克扣工资，员工可投诉给劳动保障热线12333，提供身份信息实名投诉；或向劳动监察部门投诉，迫使企业支付工资并加付赔偿金；或向人民法院申请支付令，要求企业按合同和法规支付工资。...查看全文

劳动者维权方法：1、向劳动保障部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；2、申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金，或仅要求支付工资。...查看全文

投诉劳动纠纷：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁（费用200-300元，胜诉公司负担）；3.不满仲裁结果可15天内起诉；4.要求支付工资报酬外的经济补偿金（百分之二十五）。...查看全文

工资未发的举报方式：向劳动局或劳动仲裁委投诉，监察工资支付；拖欠大额工资可请律师起诉；不按时支付工资可解除合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金，或申请仲裁。...查看全文

劳动争议案件中，对于拖欠劳动报酬的情况，劳动者可以直接起诉或申请支付令，无需进行劳动仲裁程序。这一规定旨在保护劳动者的权益，提供追讨欠薪的绿色通道，降低讨薪成本，加快追讨速度。劳动者在与用人单位协商无果后，可以通过向劳动保障监察机...查看全文

孕妇辞职了公司不发工资怎么办？协商解决、举报到劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院是可行的解决途径。保障妇女权益的法律法规存在，但执行力不足。巨额索赔和严惩相关人员可以有效遏制侵权行为。辞职也可让企业管理者“肉疼”，警示其他员工。...查看全文

如何投诉老板不支付工资及解决工资问题？可以通过拨打12333投诉、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径解决。协商解决是首选，如不行可申请劳动仲裁，注意提起申请的时间和所需材料。另外，员工也可以解除劳动合同并要求支付拖欠...查看全文

违法雇佣童工，可以向劳动局投诉，收集证据举报。劳动行政部门可责令改正，罚款并吊销营业执照。使用童工处罚标准为每月5000元。用人单位需送童工回原居住地，费用由其承担。...查看全文

劳动合同中未写明具体工资待遇，可依据劳动合同法重新协商或由仲裁机构或法院确定。对于超过规定的报酬和条件，按实际履行确认；对于低于规定的，按有利于劳动者的原则确认。劳动合同应包括单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作...查看全文

试用期不合格不影响工资发放，拖欠工资可以投诉12333电话或劳动局，违法用人单位需支付赔偿金。劳动合同法规定了用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费等情形，劳动行政部门可责令支付劳动报酬和经济补偿。试用期的规定包括...查看全文

维权无果，自离不发工资的处理方法：先协商不成，向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付工资、加班费等应付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

工资按劳动合同约定，可先协商；有投诉可找劳动局；双方争议找劳动仲裁部门。工资应符合约定且不低于最低标准。投诉不公平待遇可向劳动监察部门投诉。加班不给费、禁止放假不补偿属违法，监察部门要求支付应付工资。违规行为将受罚。...查看全文

工程尾款不给，可维权。向法院申请判令对方承担支付责任。提交原告资格证明，如身份证、户口簿、护照、回国证明、结婚证。企业原告需提供营业执照、商业登记证等。提交证明原告主张的证据，如合同、协议、信用证、收发货凭证、信件等。...查看全文

老板不发工资，劳动者可以向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。无故拖欠工资违反《劳动法》第50条，除非遇到自然灾害或经营困难，否则都算无故拖欠。劳动者可向劳动行政部门投诉...查看全文

工伤职工的一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金的支付标准根据本人工资计算，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%的按照60%计算。...查看全文

针对欠债不还的情况,可以采取诉前财产保全、起诉、执行和调解等方法进行处理。诉前财产保全可以防止对方转移财产,但并非必须的流程,要根据各案情况决定。起诉后,可以进行庭审、判决,并在判决生效后2年内向法院提起强制执行。如对方不执行,可...查看全文

劳动者未签订合同，老板拒绝支付工资，可通过协商、劳动局投诉、仲裁或诉讼解决。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

临时工不给钱，劳动者可通过以下方式解决：1、举报给劳动行政部门；2、申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；3、不满仲裁结果可在15天内起诉法院；4、要求除工资外加发经济补偿金。证明临时工劳务关系需根据合同、退休年龄、劳务合...查看全文