薪资待遇问题：如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资待遇问题，该如何解决？

如何投诉老板不支付工资及解决工资问题？可以通过拨打12333投诉、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径解决。协商解决是首选，如不行可申请劳动仲裁，注意提起申请的时间和所需材料。另外，员工也可以解除劳动合同并要求支付拖欠...查看全文

问如何解决工资待遇不公问题？

答

工资按劳动合同约定，可先协商；有投诉可找劳动局；双方争议找劳动仲裁部门。工资应符合约定且不低于最低标准。投诉不公平待遇可向劳动监察部门投诉。加班不给费、禁止放假不补偿属违法，监察部门要求支付应付工资。违规行为将受罚。...查看全文

问离职工资待遇问题，如何解决？

答

维权无果，自离不发工资的处理方法：先协商不成，向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付工资、加班费等应付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问教师工资待遇问题引发关注，如何解决？

答

地方财政困难导致教师工资拖欠，需平衡经济与教育关系，保障教育优先发展；若是违反财务制度挪用经费导致，可向上级机关投诉，追究责任并返还经费，情节严重者将受到法律制裁。...查看全文

问农民工薪资问题如何解决？

答

法律解析：一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。要在开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动的基础上，建立长效解决机制，开通农民工讨薪“直通车”，对拖欠农民工工资案件，做到快立、快审、快结，尽量减少不必要的诉讼环节，减少农民...查看全文

问农民工薪资问题如何解决？

答

律师解答：一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。要在开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动的基础上，建立长效解决机制，开通农民工讨薪“直通车”，对拖欠农民工工资案件，做到快立、快审、快结，尽量减少不必要的诉讼环节，减少农民...查看全文

问12333如何解决拖欠薪资问题？

答

劳动监察可通过施压和监督落实拖欠薪资的要求，可向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察大队是人力资源和社会保障局的指导机构，负责劳动保障监察工作。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，需向当地劳动争议仲裁委员会申请，需提交申请...查看全文

问如何解决欠薪问题？

答

劳动报酬拖欠纠纷处理标准及故意认定。劳动报酬拖欠三个月以上且数额在一万元以上或拖欠十名以上劳动者且数额累计在八万元以上可立案。故意拒不支付劳动报酬包括转移财产、逃匿等手段逃避支付，有能力支付却不支付，经政府责令仍不支付等情况。数额...查看全文

问欠薪问题如何解决？

答

职工可向劳动执法监察大队、人民法院、劳动行政部门求助：监察大队可监督用人单位并要求支付拖欠工资；人民法院可发出支付令以解决拖欠或未足额支付劳动报酬问题；劳动行政部门可提供劳动仲裁服务。...查看全文

问退休人员薪资待遇问题

答

退休后不存在13个月工资，只有事业单位的退休职工可能享受本年度第13个月工资。一般情况下，退休人员不会多领取一个月的养老金，也不会发放13个月工资。...查看全文

问工资待遇问题如何维权？

答

对于用人单位不发工资的情况，劳动者可以通过沟通协商解决，如协商失败则可以拿起法律武器维护合法权益。同时，应理性对待，避免使用过激的言行导致事态恶化。...查看全文

问工资待遇问题，如何维权？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，适用范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工作时间与保险福利、劳动报酬与赔偿等。劳动仲裁流程包括申请提交、审查受理和庭审审理。报警与劳动仲裁是不同的，干活不给钱可通过劳动仲裁解决。...查看全文

问工资问题亟待解决

答

劳动者维权途径：1、向劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；3、有欠条可直接起诉法院，要求支付欠条内的工资。...查看全文

问遇到债务问题，如何解决？

答

针对借钱给未成年不还和离婚后不履行离婚协议的情况，其父母作为其监护人应承担监护责任。如遭遇借钱不还的，可要求其父母偿还欠款。遭遇借钱不还且不履行离婚协议时，当事人可以向法院起诉要求对方履行协议内容，如果对方仍拒不执行协议，可以向法...查看全文

问退股遇到问题，如何解决？

答

股东退股不让退需结合情形处理：1、其他股东不同意退股，应购买股权。2、公司不同意退股，可收集证据起诉。退股流程：1、申请股票账户注销。2、营业部负责人签字。3、柜台办理股票账户销户。4、办理证券资金账户销户。股东享有利润分配权，若...查看全文

问欠薪纠纷问题如何解决

答

欠薪问题解决方法：1. 劳动者与用人单位协商解决；2. 向劳动争议调解委员会、基层调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 经劳动仲裁程序向人民法院起诉；5. 其他方式。...查看全文

问欠薪问题应该如何解决？

答

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要...查看全文

问工资待遇不公如何解决？

答

合理工资：协商、投诉、仲裁。工资按劳动合同约定，不能低于最低标准，需符合单位经济情况。工作日计算：年250天，季62.5天，月20.83天，工作小时数按日工作时长计算。...查看全文

问医院薪资待遇问题引发不满

答

事业单位的劳动纠纷同样适用《劳动合同法》，包括工资支付不足、违法发放、拖欠工资等情况。劳动者可以通过打12333电话投诉或向当地劳动局监察大队投诉来维护自己的权益。如果用人单位未能按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职并要求经济补偿...查看全文

问如何解决资金问题

答

法院可以通过查询财产信息并冻结、划拨、扣押或查封财产的方式，强制执行债务。如果没有可执行财产，建议与债务方的父母协商，看是否能够为其提供帮助。...查看全文