房贷逾期可能导致账户冻结。根据《贷款通则》和《民事诉讼法》，银行有权冻结逾期账户，法院有权冻结未履行法律文书义务的账户。借款人还清逾期款项或债务人履行法律义务后，可以申请解冻。...查看全文

民事诉讼法第98条规定了先予执行的条件：当事人提出申请、权利义务关系明确、严重影响申请人的生活或生产经营、被申请人有履行能力。申请先予执行需递交申请书，人民法院审查后决定是否执行。对先予执行裁定不服可申请复议，复议期间执行不停止。...查看全文

劳动纠纷解决的三种办法：双方协商、劳动监察部门索要、向法院起诉。劳动监察部门负责对违法单位和劳动者进行处罚，包括警告、罚款等。劳动监察的内容主要包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面的情况。法律的核心机构是司法、立法和行政，而独立...查看全文

被诈骗财物后，应立即拨打110报警，维护合法权益。向警方提供线索有助于侦破案件和追回财物。金额达到一定标准的诈骗行为将追究刑事责任，未达标准则追究行政违法责任。警方侦破后会返还赃款，如已挥霍殆尽可要求犯罪嫌疑人退赔。...查看全文

如何投诉老板不支付工资？可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外，解除劳动合同后，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文

如果中介机构退还押金的情况没有得到满足,可以考虑报警,但需要明确这属于双方的合同纠纷。在这种情况下,建议先到房屋中介公司所在地的工商局进行投诉,并携带自己的房屋租赁合同以及其他相关证据原件。工商局受到投诉后会进行调查和协调,协调解...查看全文

如何处理欠工资问题及要收集哪些证据。劳动者可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。劳动者应收集用人单位的证据，如劳动合同、工资单等；...查看全文

租金拖欠的处理方式：根据《中华人民共和国民法典》规定，出租人可要求承租人在合理期限内支付租金，若逾期不支付，出租人可解除合同。此外，根据合同约定处理、协商解决、起诉法院并申请财产保全也是可选方案。...查看全文

上缴国库。《中华人民共和国刑法》第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 ...查看全文

工资拖欠三十日即为拖欠工资，法律规定工资应按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。用人单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠工资。按月支付包括月薪形式发放和每月支付。...查看全文

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

劳动者工资少发可向劳动局或劳动仲裁委投诉，违法用人单位将被追责并要求支付劳动报酬、加班费或补偿金，低于最低工资标准的应支付差额，逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文

如何应对拖欠工资和欠款问题？工资拖欠可通过投诉或报警解决，即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷，报警无效，需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件，不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件，只能通过诉讼或律师...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资又不给辞工，劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职，可协商或向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼，并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

老板不发工资，劳动者可以向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。无故拖欠工资违反《劳动法》第50条，除非遇到自然灾害或经营困难，否则都算无故拖欠。劳动者可向劳动行政部门投诉...查看全文

工资强制执行不下来的处理方法：如果掌握了被执行人转移财产的证据，可以向法院举报，法院可罚款、拘留被执行人，并追回财产执行；如果被执行人无力偿还债务，债权人发现其有其他财产，可随时请求法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第111条和第...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

拖欠租金被起诉的应积极应诉，根据具体情况处理。与原告协商达成调解、和解协议减少损失；如原告有过错，可抗辩或提起反诉；还可从租金结算、拖欠原因等方面答辩或抗辩。...查看全文