拖欠工资又不给辞工，劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职，可协商或向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼，并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

农民工拖欠工资可投诉劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，裁决书可向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行。《保障农民工工资支付条例》规定农民工有权投诉、调解仲裁和诉讼，单位和个人可举报拖欠行为。人力资源社会保障行政部门应公开举报...查看全文

装潢公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

当老板拖欠员工工资不给时，员工可以通过协商、投诉、申请调解或提请仲裁等法律途径来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求支付工资并可能获得经济补偿和赔偿金。劳动者可以向劳动行...查看全文

工资拖欠找劳动监察大队最快有效。根据《劳动保障监察条例》，可向劳动保障行政部门举报或投诉工资拖欠行为。拖欠工资超过30天即违法。拖欠工资的诉讼时效为一年。...查看全文

如果您拖欠工资，可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉，也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对村委会进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下当事人基本资料。然后去村委会调查了解，事情属实会出面调解，并警告村委会...查看全文

包工头拖欠工资时，可先向人社局的执法监察大队备案，让其帮助讨要工资；若无效，可起诉包工头要求支付工资。此外，可通过协商、投诉劳动局、申请劳动仲裁或向法院起诉来解决拖欠工资问题。报警虽可，但处理困难较大。劳动行政部门、仲裁委员会和法...查看全文

本文介绍了解决工资拖欠问题的几种途径：协商、举报、仲裁和起诉。协商可以通过与雇主或第三方机构进行协商，或者直接与对方进行协商。如果问题无法通过协商解决，可以前往对方所在的劳动监察大队进行举报。举报后，如果协商和举报都无法解决问题，...查看全文

如何处理老板拖欠工资问题？找劳动部门投诉、劳动仲裁机构仲裁或法院提起诉讼。工资打的欠条是否有效？需要符合身份信息、金额和事实等要件，否则可能无法产生法律效力。...查看全文

教师工资拖欠或侵犯其他合法权益时，应受到责令限期改正。教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益或对处理不服时，可向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应在30日内作出处理。学生或家长可向当地教育行政管理部门投诉举报学校不良行为。教育行...查看全文

单位拖欠学生工资的解决方法：1、向劳动部门投诉解决，可迫使单位及时支付工资；2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉，解决劳动争议；拖欠工资可能导致支付赔偿金。劳动者可根据单位经营状况选择解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿。...查看全文

劳务关系被拖欠工资的处理方法：协商要求支付工资，不成可起诉或申请仲裁。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及特殊情况下的工资。...查看全文

农民工被拖欠工资可向劳动执法监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，如仍不支付可申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。 农民工被拖欠工资的处理办法及途径。 农民工可通过投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式来解决被拖欠工资问题，如仍无法解决可...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

工地老板拖欠农民工工资的解决途径包括向劳动局投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼；对个人工作的拖欠工资可直接向法院起诉；找当地劳动执法监察大队投诉、向法院申请支付令或劳动仲裁，如不赔偿可申请法院强制执行；同时可要求单位加付赔偿金。在维权前...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动监察大队会立案调解并警告违法行为，拒不执行的公司可能会被强制执行。对于单位拒不支付劳动报酬罪，根据刑法修正案，可能处以有期徒刑、拘役或罚金，且可能减轻或免除处罚。...查看全文

暑期打工学生遭遇工资拖欠，不属于劳动者，无法依据《劳动法》追讨工资。但可向法院提起民事诉讼，要求追回工资。根据《劳动合同法》第85条，用人单位逾期不支付工资，应加付赔偿金，金额为应付金额的50%至100%。...查看全文