用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一年后，应支付两倍工资并被视为双方已订立无固定期限劳动合同。若没有合同，可以向劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证据即可。...查看全文

欠薪问题解决方法：1. 劳动者与用人单位协商解决；2. 向劳动争议调解委员会、基层调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 经劳动仲裁程序向人民法院起诉；5. 其他方式。...查看全文

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要...查看全文

劳动报酬拖欠纠纷处理标准及故意认定。劳动报酬拖欠三个月以上且数额在一万元以上或拖欠十名以上劳动者且数额累计在八万元以上可立案。故意拒不支付劳动报酬包括转移财产、逃匿等手段逃避支付，有能力支付却不支付，经政府责令仍不支付等情况。数额...查看全文

劳动局投诉后，拿到工资的时间没有明确规定。通常需要2到3个月。如果单位不履行决定，拿工资的期限会延长。劳动部门会责令单位在规定期限内支付工资。如果投诉不成，可向法院起诉解决。投诉到劳动监察大队的处理期限为：受理5个工作日内，立案即...查看全文

劳动监察可通过施压和监督落实拖欠薪资的要求，可向劳动监察大队举报投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察大队是人力资源和社会保障局的指导机构，负责劳动保障监察工作。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，需向当地劳动争议仲裁委员会申请，需提交申请...查看全文

劳动仲裁的流程：申请受理后，仲裁委员会决定是否受理；受理后确定开庭事项，当事人质证、陈述；仲裁庭可调解，不成则作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条，委员会应在5日内决定受理与否，并通知申请人；不受理或逾期未决定的，可向法院...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁解决，并需支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并要求赔偿。劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁费用由公司承担。若对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。根...查看全文

企业欠薪离职赔偿：根据《劳动合同法》，经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍，按三倍支付，最高不超过十二年。恶意欠薪的解决方式：通过工会协商或向劳动保障监察...查看全文

劳动争议解决方法：投诉劳动部门或直接申请劳动仲裁。劳动监察大队会调查并调解，如拒不执行会强制执行。仲裁不满可起诉法院，要求工资报酬和经济补偿金。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工资报酬等。解决劳动争议应遵循合法、公...查看全文

房东应以协商沟通为主，明确告知承租人逾期不交房租属于违约行为，有权清理房间，损失由承租人承担。承租人拖欠房租是民事纠纷，房东可报警追究犯罪责任仅限于其他行为。...查看全文

如果债务人未能按时履行仲裁裁决,仲裁庭可能会采取以下行动:发出传票、进行听证、作出裁决和强制执行。此外,欠钱不还申请仲裁需要符合《中华人民共和国仲裁法》第二十一条的规定,包括有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由,并且属于仲裁委...查看全文

欠债不还可起诉，需有证据，如欠条、录音、付款凭证。诉讼时效从录音确认开始计算。法院判决后，可申请强制执行，恶意拖欠者可拘留。债务人去世，可从遗产中清偿。...查看全文

欠款不给的处理方法：债权人与债务人、担保人协商解决；可向人民调解委员会申请调解；协商不成需向法院提起诉讼。法院判决后，债务人拒绝执行或转移财产逃避，可申请法院强制执行。...查看全文

如何处理欠债问题：1.协商要求债务人尽快还款或达成新的还款协议；2.搜集并保存好相关证据，如借条、邮件、短信、录音、汇款纪录等；3.注意还款期限，超过三年将丧失胜诉权。...查看全文

工地老板欠薪追讨方式如下：1、协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁无效可起诉用人单位。起诉流程：提交起诉书，提供原告资格材料，提交书证并填写证据清单，人民法院受理符合条件的案件。...查看全文

老板不发工资，劳动者可以向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。无故拖欠工资违反《劳动法》第50条，除非遇到自然灾害或经营困难，否则都算无故拖欠。劳动者可向劳动行政部门投诉...查看全文

失信人员工资处理及失信人员名下无资产的法院处理方式：1）失信人员工资将被法院要求银行协助执行，银行将划扣剩余部分到法院指定账户。2）失信人员名下无可供执行财产，法院终结执行程序，但可要求被执行人提供财产线索，并查询银行卡、房屋、车...查看全文

如何处理欠工资问题及要收集哪些证据。劳动者可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。劳动者应收集用人单位的证据，如劳动合同、工资单等；...查看全文

老欠款不还的，可以协商重新确定还款时间；协商不成，可以起诉要求还款；在起诉前要收集好能证明债权债务关系的证据；对于这样的人，下次再借钱应直接拒绝。...查看全文