拖欠工资违法，可向劳动监察投诉并申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。月工资...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，适用范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工作时间与保险福利、劳动报酬与赔偿等。劳动仲裁流程包括申请提交、审查受理和庭审审理。报警与劳动仲裁是不同的，干活不给钱可通过劳动仲裁解决。...查看全文

对于用人单位不发工资的情况，劳动者可以通过沟通协商解决，如协商失败则可以拿起法律武器维护合法权益。同时，应理性对待，避免使用过激的言行导致事态恶化。...查看全文

工地小包工头拖欠工资怎么办？搜集证据向劳动监察部门投诉，申请支付令或劳动仲裁，如仲裁不予受理可提起民事诉讼。拖欠工资超过30天即构成违法，可向法院索赔。...查看全文

拖欠农民工工资的解决方法：1）向劳动局投诉，申请仲裁或提起诉讼；2）直接向法院起诉；3）电话投诉劳动执法监察大队；4）申请劳动仲裁并索赔；5）如仲裁不公，向法院提起民事诉讼。需搞清是否属于法律意义上的拖欠，并选择合适的维权方式来追...查看全文

劳动者拖欠工资的处理方法及注意事项：1、与用人单位协商要求支付工资；2、向劳动行政部门举报，请求责令支付工资；3、向劳动仲裁委申请仲裁；4、若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意事项：1、确认劳动关系及相关证据；2、协商不成可投...查看全文

劳动者维权拖欠工资需注意：确认劳动关系后，协商补发工资；若协商无果，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁；若拖欠数额较大，可请律师打官司追讨工资。法律条文支持：《工资支付暂行规定》第18、19条。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。劳动部补充规定了“无故拖欠”不包括自然灾害等不可抗力原因和经过工会同意的延期支付。单位不发工资时，可协商解决或申请劳动仲裁，要注意提起申请的时限和提...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁要求支付被拖欠工资。劳动者需向当地劳动争议仲裁委提出申请，提交相关材料并参与调解和庭审。如果调解不成，仲裁委将作出裁决。劳动者也可以将裁决书提起诉讼。申请劳动仲裁期间，劳动者可自由就业。根据劳动法和工资支付规定...查看全文

辞职了公司不发工资可向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按合同约定或国家规定支付劳动报酬、工资低于最低标准、未支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。...查看全文

劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，申请劳动仲裁不受一年时效限制；而劳动关系终止后，劳动者需在一年内提出申请。然而，如果期间持续采取追偿行动或向相关部门求助，仲裁时效可以重新计算，仍可向雇主追偿。...查看全文

劳动者遇到厂里不发工资的情况，可向劳动局投诉要求支付工资；若工厂仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究刑事责任；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。...查看全文

举报非法使用童工可保护儿童权益，维护社会公平正义。向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家机关举报，电话分别为110和12333。任何单位和个人都有权举报，属实者将获奖励。...查看全文

学生兼职被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定，用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

未成年工被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。《劳动法》第91条规定，单位拖欠工资、拒付加班费、低于最低工资标准、未给予解雇补偿的，劳动行政部门可责令支付工资和补偿金。...查看全文

拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动行政部门可调解并警告违法行为，如拒不执行可强制执行。个人工作可直接起诉老板。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或补偿金等应被责令支付，超期不支付需加付赔偿金。建议出具...查看全文

法律分析：1,、“购买时首先要慎重选择购买场所。”殷*东说，合格经营者都会在经营场所醒目位置悬挂有关证照，一定要到证照齐全，有经营资格、信誉良好的场所购买农资；不要贪图便宜、省事，在无证照、证照不全，或者流动商贩处购买。要仔细查看...查看全文

农民工拖欠工资的解决办法及维权方式。劳动者可通过投诉、仲裁、起诉等途径要求支付工资；也可电话投诉或申请支付令来维权。农民工应冷静理智，学会用法律维权，借助政府和法律获得报酬。劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工权益，严厉查处...查看全文

公司不给工程款是克扣工资的行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁。 农民工工资拖欠如何维权 农民工工资...查看全文

童工工伤怎么处理：对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第10条规定：“...查看全文