劳动合同中未写明具体工资待遇，可依据劳动合同法重新协商或由仲裁机构或法院确定。对于超过规定的报酬和条件，按实际履行确认；对于低于规定的，按有利于劳动者的原则确认。劳动合同应包括单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作...查看全文

一、辞职了没给工资怎么办：如果公司未支付工资，可以凭相关证明去劳动局控诉，证明劳资关系后可获得应有的薪资。 二、辞职是什么：辞职是劳动者解除劳动合同或劳动关系的行为，可根据法定情形或协商一致等方式进行。...查看全文

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，用人单位只需在劳动者开始工作的一个月内与其签订合同即可，否...查看全文

兼职劳动合同拖欠工资的处理方法：协商要求支付工资，投诉劳动行政部门，劳动仲裁，法院强制执行；解除兼职劳动合同应一次性支付工资；用人单位侵害劳动者权益需支付赔偿金；变更兼职劳动合同需员工同意，否则额外支付经济补偿金。...查看全文

试用期工资不开怎么维权？ 劳动者可采取以下措施： 1.向劳动保障部门投诉，要求限期支付，并可获得赔偿金。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。如想继续工作，可仅要求支付工资。...查看全文

工资未发的举报方式：向劳动局或劳动仲裁委投诉，监察工资支付；拖欠大额工资可请律师起诉；不按时支付工资可解除合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金，或申请仲裁。...查看全文

劳动争议案件中，对于拖欠劳动报酬的情况，劳动者可以直接起诉或申请支付令，无需进行劳动仲裁程序。这一规定旨在保护劳动者的权益，提供追讨欠薪的绿色通道，降低讨薪成本，加快追讨速度。劳动者在与用人单位协商无果后，可以通过向劳动保障监察机...查看全文

投诉劳动纠纷：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁（费用200-300元，胜诉公司负担）；3.不满仲裁结果可15天内起诉；4.要求支付工资报酬外的经济补偿金（百分之二十五）。...查看全文

劳动合同是用人单位与劳动者履行合同的依据，应明确约定工资、劳动报酬等重要事项。对于未约定清楚的工资问题，应签订书面劳动合同，并按照集体合同规定的标准执行。...查看全文

未签订劳动合同且未支付工资的劳动者可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资。申请劳动仲裁需携带相关证据材料到当地劳动争议仲裁委员会，立案后进行调解或裁决。劳动者可在申请期间继续工作，不受影响。根据《劳...查看全文

没有合同，干完活不给钱的解决办法有三种：1、劳动者可以到当地劳动局投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、如果是给个人工作，可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。申请仲裁的当事人需提交书面申请，并按人数提交副...查看全文

孕妇辞职了公司不发工资怎么办？协商解决、举报到劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院是可行的解决途径。保障妇女权益的法律法规存在，但执行力不足。巨额索赔和严惩相关人员可以有效遏制侵权行为。辞职也可让企业管理者“肉疼”，警示其他员工。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，适用范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工作时间与保险福利、劳动报酬与赔偿等。劳动仲裁流程包括申请提交、审查受理和庭审审理。报警与劳动仲裁是不同的，干活不给钱可通过劳动仲裁解决。...查看全文

劳动者维权方法：1、向劳动保障部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；2、申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金，或仅要求支付工资。...查看全文

对于用人单位不发工资的情况，劳动者可以通过沟通协商解决，如协商失败则可以拿起法律武器维护合法权益。同时，应理性对待，避免使用过激的言行导致事态恶化。...查看全文

企业克扣工资，员工可投诉给劳动保障热线12333，提供身份信息实名投诉；或向劳动监察部门投诉，迫使企业支付工资并加付赔偿金；或向人民法院申请支付令，要求企业按合同和法规支付工资。...查看全文

试用期内辞职不计发工资违法。劳动者提供劳动应获得报酬，用人单位必须及时支付足额工资。如公司无故克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，先协商不成再采取行动。未签劳动合同时，用人单位应支付双倍工资和社保从第二个月起。试用期属...查看全文

工资支付应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、拒付加班费和低于最低工资标准支付工资。补偿和赔偿金按国家规定执行。...查看全文

员工对企业克扣工伤待遇的投诉方式包括：1、拨打全国统一的劳动保障热线12333进行实名投诉，提供身份证号码和姓名；2、前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求包工头或建设单位支付工资，不得克扣或拖欠工资。如果包工头拖欠工资，劳动者可以要求包工头支付；如果包工头拒不支付，劳动者可以要求总承包企业垫付；如果劳动者是跟着建设单位，可以请求建设单...查看全文