律师解答： 诊断书上的医生建议那只是医生对患者的建议，不能等同于病假条，病假条是员工和单位之间形成的法律文书，诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

诊断证明书不同于病假证明，前者仅确认患病情况，不注明病假时间，后者根据病情建议休息。停工留薪期的长短需考虑医生建议、伤情和地区差异，一般不超过12个月。具体确定停工留薪期限需综合考虑工伤职工伤情和医院意见。部分地区制定了《工伤职工...查看全文

律师分析： 诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文

工伤认定申请需提交职工身份证明、初次治疗诊断书或职业病诊断证明，还需提交相关证明材料，如安监部门批复、工作紧张证明、维护国家利益证明、军人旧伤复发证明、因公外出死亡证明、交警事故责任证明等。...查看全文

病假期限根据员工在职年限确定，医疗期从病休第一天开始计算，法律规定医疗期为3个月至24个月。病假工资或疾病救济费应按规定支付，最低不低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

律师解答： 诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文

病假最长不超过24个月，根据工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。上夜班没有具体规定，但超出工作时间要支付加班工资，安排夜班需支付夜班补贴。...查看全文

法律分析:一般情况下，想请病假的话，必须医生开具的请假条。才可以的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开...查看全文

法律分析:不能等同于病假条，病假条是员工和单位之间形成的法律文书，诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...查看全文

一般来说生病住院一般都是非常突然的，因为没有任何人可以预测自己即将生病或者是住院，那么我们在生病之后就应该去公司请假休息。那么大家知道病假单可以补开吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、病假单可以补开吗 可以补开病假条，...查看全文

诊断证明可以请病假吗 可以利用诊断证明去申请病假，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定...查看全文

法律分析:可以利用诊断证明去申请病假。职工患病或非因工负伤的，可以向用人单位申请休病假，即医疗期。医疗期计算:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位...查看全文

一、诊断证明可以请病假吗 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人...查看全文

企业应根据劳动者的工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者请病假时，需到指定医疗机构接受检查，并由执业医师出具病假条。急诊情况可口头请假，但需事后补办手续。门诊病历不是有效病假证明。《执业医师法》规定医师必须亲自诊查...查看全文

法律分析: 劳动者请一天病假，应当提交病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工...查看全文

法律分析：请一天病假需要出证明。(一)劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院...查看全文

现在如果大家需要请病假的话，那么大家是肯定需要向公司申请并出示相应的证明文件才可以的。那么大家知道诊断证明可以请病假吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、诊断证明可以请病假...查看全文

一、工伤需要提供病历本吗 1、工伤要提供病历本。劳动者向当地的社保部门申请工伤认定的，是需要诊断证明和病历的，还需要提交劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。 2、法律依据《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情...查看全文

法律解析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企...查看全文

律师分析： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企...查看全文