法律解析： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

本文讲述了临时工在上下班途中受伤是否属于工伤的问题，并给出了判断标准。同时，文章也介绍了临时工和用人单位之间的关系以及非全日制用工和临时性用工的区别。最终答案为：本文讲述了临时工受伤雇用公司是否需要赔偿医疗费用，以及临时工和用人单...查看全文

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。 根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者...查看全文

上下班途中自己摔伤不算工伤，必须满足条件：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故；申请工伤认定需在30日内提出；工伤认定决定需在60日内作出。劳动者需承担个人责任，公司不负赔偿责任。劳动关系形成后，下班后职工有自己的活动空间，公...查看全文

员工上下班路上受伤是否算工伤需满足三个条件：在合理时间、合理路线的“上下班途中”；伤害由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；事故非本人主要责任。交通事故工伤应先按《道路交通安全法》处理，再由工伤保险基金支付。医疗费由责...查看全文

自己在上班路上受伤并不一定算作工伤，需符合《工伤保险条例》的规定。只有在非本人主要责任的交通事故或特定情况下，如科学试验、救灾活动等，才可认定为工伤。自身行为所致的伤害不属于工伤范畴，如口角、摔伤等。劳动者需自行承担个人行为的后果...查看全文

1、上下班途中自己受伤一般不属于工伤。2、职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的...查看全文

律师分析:需要结合具体情况讨论。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

1、上班途中受到伤害不一定算工伤。只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文

上班路上摔伤不算工伤，必须是交通事故或火车事故等非本人主要责任的伤害。没有交工伤保险也可以进行工伤认定，由劳动保障行政部门作出认定，并进行赔偿。工伤认定结束后需进行伤残等级鉴定，最后可向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。...查看全文

上班路上摔伤不算工伤，除非是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。没有交工伤保险也可以进行工伤认定，并向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定后需要进行伤残等级鉴定，并可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争...查看全文

上下班途中受伤是否算工伤？根据法律规定，需满足三个条件：在合理时间、合理路线的上下班途中；受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；获得法院支持的上下班途中认定情形。交通事故工伤应先按道路交通安全法处理，...查看全文

上下班途中自己摔伤不算工伤，因为只有在受到非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害时才能认定为工伤。个人摔伤属于个人责任，无法追究他人责任或认定为工伤。...查看全文

上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间内往返于工作...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

律师分析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

职工上下班途中受伤算不算工伤，需视情况而定： 1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 （1）“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途（包括加班加点的上下...查看全文

律师解答： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

上下班途中受伤算不算工伤 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文