雇工在上下班途中受伤算工伤吗-法律问答|晖律网

雇工在上下班途中受伤算工伤吗

回答于2024-04-07 阅读（2117）

律师回答

摘要：上下班途中受伤是否算工伤？根据法律规定，需满足三个条件：在合理时间、合理路线的上下班途中；受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；获得法院支持的上下班途中认定情形。交通事故工伤应先按道路交通安全法处理，然后由工伤保险基金支付。医疗费用根据责任承担情况支付，若对方全责或无力支付，工伤保险基金可支付。对于第三方责任导致的事故伤害，同时满足工伤认定条件的，待遇应分别处理。

一、雇工在上下班途中受伤算工伤吗
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：
1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;
2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;
3、事故必须是“非本人主要责任”。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”认定情形：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中
二、交通事故工伤怎么赔偿?
由交通事故引发的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》及有关规定处理，然后再由工伤保险基金支付。
办理工伤保险待遇时，应提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故赔偿调解书及人民法院的调解书或判决书、住院原始发票(已由商业保险支付的要提供原始发票和商业保险支付凭证的复印件)。
因交通事故引发的工伤应区分交通事故责任，按责任支付医疗费用。
1、对方负事故全部责任的，工伤医疗费由责任对方负担;
2、对方付事故部分责任的，工伤职工可提供医疗费发票复印件。工伤医疗费按照有关规定审核，扣除统筹外费用和由对方及商业保险负担的部分，剩余的由工伤保险基金支付;
3、对方负事故全责或部分责任而无能力支付的，出具人民法院的判决书或人民法院的无偿还能力的证明，工伤保险基金可以支付其工伤医疗费，医疗费发票须是原件。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

延伸阅读

结语：根据上述情况，工伤是否被认定取决于实际情况。对于在上下班途中受伤的情况，根据相关法规，只有在合理时间、合理路线内受到非本人主要责任的交通事故或其他特定事故伤害才能被认定为工伤。对于交通事故工伤的赔偿，首先需要按照道路交通安全法及相关规定处理，然后由工伤保险基金支付。具体的医疗费用支付则根据交通事故责任的不同进行区分。如果责任完全在对方，医疗费由对方承担；如果责任部分在对方，工伤医疗费则由工伤保险基金支付剩余部分。对于由第三方责任导致的事故伤害，同时符合工伤认定条件的情况，工伤待遇需要根据具体情况进行区分处理。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

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