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法律解析: 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间...查看全文
上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间内往返于工作...查看全文
法律解析: 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间...查看全文
职工上下班途中受伤算不算工伤,需视情况而定: 1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 (1)“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下...查看全文
律师分析: 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间...查看全文
律师分析: 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文
法律解析: 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文
律师解答: 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间...查看全文
上下班途中受伤算不算工伤 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文
师解答 下班途中受伤是否算工伤,需要根据具体情况进行分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 根据《最高人民法院关于审理工...查看全文
临时工在上下班途中受伤,不一定算作工伤。根据相关规定,如果在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,可以认定为工伤;如果不符合规定的情况,则不能认定为工伤。...查看全文
关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题,需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作原因受伤导致的早产,可争取工伤认定及赔偿,如果没有其他原因诱发的早产,就不属于工伤意义上的受伤,具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行...查看全文
律师分析: 算,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则...查看全文
上下班途中受伤算工伤吗 取决于是否是受到机动车事故伤害的,如果不是,只是自己的原因摔伤等则不属于工伤。“上下班途中受伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定...查看全文
算,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定...查看全文
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文
律师分析: 根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件,-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文
法律解析: 根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件,-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文
法律解析: 根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件,-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文
法律解析: 根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件,-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文
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