法律分析：用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、什么情况下可以要求用人单位赔偿1、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的；2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的；3...查看全文

根据《中华人民共和国仲裁法》规定，当事人可以向中级人民法院申请撤销裁决，若裁决没有仲裁协议、超出协议范围、违反程序、基于伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员贪污受贿或违背公共利益，法院将裁定撤销。...查看全文

律师解答： 代位求偿是一种特殊的法律行为，当原债权人的权益受到侵犯，而债务人不能履行赔偿义务时，债权人可以选择对侵权方进行追偿，也可以选择将自己的债权转让给第三人以实现权益保护。这种行为就是代位求偿。在实际操作中，代位求偿需要满足...查看全文

法律解析： 代位求偿是一种特殊的法律行为，当原债权人的权益受到侵犯，而债务人不能履行赔偿义务时，债权人可以选择对侵权方进行追偿，也可以选择将自己的债权转让给第三人以实现权益保护。这种行为就是代位求偿。在实际操作中，代位求偿需要满足...查看全文

律师分析： 代位求偿是一种特殊的法律行为，当原债权人的权益受到侵犯，而债务人不能履行赔偿义务时，债权人可以选择对侵权方进行追偿，也可以选择将自己的债权转让给第三人以实现权益保护。这种行为就是代位求偿。在实际操作中，代位求偿需要满足...查看全文

法律分析：一、用工单位什么情况下可以退回用人单位1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...查看全文

法律分析:可以申请国家赔偿的法定情形包括:违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自...查看全文

消费者可以要求商家赔偿的情况包括经营者有欺诈行为,违规加价行为,食品不合规行为等,还有法律列明的其他行为。消费者可以享受三倍赔偿的情况通常是经营者存在着欺诈的交易手段。    &n...查看全文

法律分析:若一方当时存在以下情形之一的，无过错方可以要求离婚损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 若一方当时存在以下情形之一的，无过错方可以要求离婚损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫...查看全文

可以申请国家赔偿的条件是：1、赔偿请求权人主体适格。2、有具体的赔偿请求和事实根据。3、国家机关的行为已经被确认为违法。4、已完成行政复议前置程序。5、在规定的期限内请求。法律依据：《国家赔偿法》第二条国家机关和国家机关工作人员行...查看全文

律师分析： 若一方当时存在以下情形之一的，无过错方可以要求离婚损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫...查看全文

可以申请国家赔偿的条件是：1、赔偿请求权人主体适格。2、有具体的赔偿请求和事实根据。3、国家机关的行为已经被确认为违法。4、已完成行政复议前置程序。5、在规定的期限内请求。法律依据：《国家赔偿法》第二条国家机关和国家机关工作人员行...查看全文

可以申请国家赔偿的法定情形包括：违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；以殴打、虐待...查看全文

律师分析： 当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的，在解除、撤销强制措施超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施，但超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销...查看全文

当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的，在解除、撤销强制措施超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施，但超过一年未移送起诉、作出不起诉决定或者撤销案件的赔偿请...查看全文

法律分析：可以申请离婚赔偿的情形在即将生效的《民法典》中明确规定了，其包括了重婚、有他人同居、家暴、虐待家庭成员以及遗弃家庭成员等行为，在符合条件的情形下，无过错方均有权在离婚时向过错方申请损害赔偿。法律依...查看全文

法律分析：一、在什么情况下用人单位赔2n劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条...查看全文

法律分析:具有下列情况的，用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠工资的；不付加班工资的；低于当地最低工资标准来付工资的；或者在解除劳动合同后，单位不按规定支付给劳动者经济补偿的。法律依据:《《中华人...查看全文