2023年养老金调整幅度及趋势分析-法律问答|晖律网

2023年养老金调整幅度及趋势分析

回答于2024-05-08 阅读（1811）

律师回答

摘要：养老金将会上涨，但幅度不会很高。党的十九大提出了构建养老政策体系和社会环境的要求，退休养老金的上涨是实现“老有所养”目标的一部分。养老基金有社保基金和政府财政支持，退休养老金每年都有涨幅。然而，按照较高标准涨养老金可能导致待遇差距拉大。养老金是一种最主要的社会养老保险待遇，用于保障退休后的基本生活需要。领取养老金的条件是达到法定退休年龄并累计缴费满15年。

一、养老金还会涨吗
退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。
十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。
我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。
二、按较高标准涨或会使待遇差拉大
首都经贸大学劳动与社会保障系主任朱先生提到目前我国已经完成制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨。如果继续按10%的较高标准涨养老金，由于基数相同，可能会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快的问题。
三、养老金
也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
四、领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

延伸阅读

结语：养老金的上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。党的十九大提出了积极应对人口老龄化的要求，养老政策体系和社会环境正在不断完善，老年人的福利也在不断提高。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年都会涨。虽然按较高标准涨养老金可能会使待遇差拉大，但目前我国已经完成制度上的并轨，逐步实现养老金的公平。养老金是一种最主要的社会养老保险待遇，是保障职工退休后基本生活需要的重要保障。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。根据相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是男60周岁，女50周岁。特殊工种和因病或非因工致残的退休年龄有所不同。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章社会保险监督第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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