首先，拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

首先，拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

首先，拖欠工人薪资是一种违法行为。 薪资支付暂行规章第十八条规章各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

法律分析：一、私人小工厂老板不发工资怎么办1、如果私人工厂拖欠工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。2、逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。3、劳动者也可以向劳动仲裁委员...查看全文

律师分析： （一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 （二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院...查看全文

律师分析： 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签...查看全文

私人小工厂不发员工工资是违法行为，应该采取以下措施解决：1、协商解决，若无法协商，向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2、收集证据，如工资条、考勤记录等，要求支付双倍工资；3、要求支付拖欠工资及25%经济补偿金...查看全文

给私人干活拖欠工资怎么办，私人公司拖欠工资不给怎么办 遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用...查看全文

一、私人厂拖欠工资怎么办 1、如果私人工厂拖欠工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。 2、逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。 3、劳动者也可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁。 4、法律依据：《劳动保障监察条例...查看全文

法律分析： 工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析：依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报...查看全文

职校学生被安排到工厂打工，不打工不给毕业证是否合理合法？这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个...查看全文

法律分析： 工厂不发工资的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并依法责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...查看全文

法律分析：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，...查看全文

律师分析： 1、当事人可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 2、到劳动仲裁机构申请仲裁。 3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...查看全文

法律分析： 工厂不发工资，劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付给劳动者工资，并可依法责令其给予劳动者一定的赔偿。或者劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工 工资 的，员工可以随时解除劳动合同 ，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。...查看全文

一、自离公司不发工资怎么办 1、自离公司不发工资，可以通过以下方法，维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的...查看全文

工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...查看全文

法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。...查看全文