用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 工厂老板拖欠工资怎么办 向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或...查看全文

单位不按时发工资怎么办如果厂里没有按时发放工资，您可以采取以下措施： 1. 先和厂里沟通，了解具体情况，询问什么时候能拿到工资。 2. 如果厂方一直无法按时发放工资，您可以向当地劳动监察部门或人力资源与社会保障局投诉，要求其介入调...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...查看全文

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

厂方不发工资时，劳动者可与厂方协商、申请调解或劳动仲裁，厂方解除合同时应一次性支付应得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十七条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解...查看全文

法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金...查看全文

对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 未及时支付工资的解决方法： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察...查看全文

法律分析：一、不按时发工资怎么办?对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》...查看全文

工资应按月发放，隔月发放违法；拖欠工资、克扣工资可投诉至12333电话或劳动局；未按时发放工资可辞职要求经济补偿；可向劳动监察部门举报，要求支付工资；可申请劳动仲裁，裁决不执行可申请法院强制执行；《劳动合同法》规定用人单位违法支付...查看全文

法律分析：依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报...查看全文

法律分析： 工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依...查看全文

如果用人单位不按时发放工资，劳动者可以催告其在合理的期限内及时发放;单位拖延的，则劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提请仲裁等方式来处理。...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过与公司协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、投诉、提起诉讼等方式来讨要工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可以对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼。另外...查看全文

辞职厂里压了一个月的工资不发，可以通过协商、劳动行政部门举报、劳动局投诉或劳动仲裁来解决问题；如果拖欠工资较大，可以请律师打官司追回被拖欠的工资。...查看全文

职校学生被安排到工厂打工，不打工不给毕业证是否合理合法？这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个...查看全文

法律分析： 工厂不发工资的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并依法责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...查看全文

法律分析：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，...查看全文

厂里不按时发工资是否违法要根据具体情况而定。如果用人单位无故拖欠员工工资，则属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意仲裁结果可起诉。工资不按时发放，劳动者可随时辞职并要求经济补偿金。用人单位未按约定支付工资、低...查看全文

公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支...查看全文