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发布部门:辽宁省人民政府发布文号:第一条为加强破产企业档案管理,防止国有资产流失,使破产企业档案得到有效的保护和利用,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国企业破产法(试行)》,制定本规定。关联法规:第二条本规定所称破产企...查看全文
如果一个企业解散,个人的人事档案会被转移到人事或就业部门。当企业员工调动、离职、解除劳动合同或被解雇、辞退时,他们所在单位必须在一个月内将档案转交给他们的新工作单位或户籍所在地的劳动(组织人事)部门。...查看全文
亲,您好,很高兴为您解答:退休职工档案管理费怎么交费答 档案管理费目前是免费保管,过去武汉市档案管理费是一年为120元。只要是参加工作后,每个人都会有一个档案,记录员工的进入企业之后的一些活动信息,这些记录都是以后退休领取养老金的...查看全文
律师分析: 曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的,截止2014年12月31日,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份...查看全文
一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案; 2、职工的健康职业档案,是通过检查,对职工的健康状况进行评估,以及预防...查看全文
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业破产退休职工医疗保险的解决办法: 1、企业破产后,与原企业职工即不存在劳动关系,医疗保险由个人自行缴纳;...查看全文
法律解析: 公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文
法律分析:1、按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。 2、职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。 3、国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关...查看全文
法律分析:企业准备进入破产程序,进行破产清算,要事先通知员工,一般要求是提前一个月通知员工。告知员工企业准备清算的时间及程序。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第三十一条 人民法院受理破产申请...查看全文
法律分析:一、国有企业破产职工安置方案要多久1.提前一个月通知员工;2.与员工协商,鼓励员工自行就业,和员工签署解除劳动关系的协议;3.推荐员工就业;4.没有尽到通知义务,给付代通知...查看全文
法律分析:根据《劳动法》的相关规定,我们知道企业倒闭后,会对职工进行相应的安置和补偿,但是并不包括丧葬费。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿; 根据《中华人...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的。企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的。企业破产是指企业在生产经营中由于经营管理不善,其负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:企业破产职工的安置费有企业所欠的职工工资;给职工的医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;以及法定的应当给职工的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企...查看全文
职工档案的权属归谁所有 1、人事档案的权属为国有,单位和个人对人事档案不享有民法上的所有权,对人事档案无占有、使用、受益、处分的权利。用人单位对人事档案的占有也是暂时的,应当根据规定进行流转和移交。按照当事人适格原理,第一、个人对...查看全文
律师分析: 不需要缴纳档案管理费,建立企业职工个人档案,对档案资料进行整理、归档、管理,是用人单位人力资源部或者综合档案管理部门的职责。档案管理的费用,应由企业承担,不应向职工个人收取。 【法律依据】: 《企业职工档案管理规定》...查看全文
用人单位应妥善保存员工健康监护档案,包括个人信息、职业史、检查结果、治疗资料等。用人单位可与员工协商由员工个人保管档案,并制定相关规定保护隐私。查阅档案需记录,未经允许不得借阅。离职时应提供复印件,不得收取费用。建立档案有助于评估...查看全文
《企业破产法》规定了企业破产程序,包括债务人、债权人向法院申请破产、成立清算组和指定破产管理人。破产管理人的职权包括接管财产、调查财产情况、管理内部事务、管理开支、处理破产财产以及决定是否继续经营活动。破产管理人应维护债权人利益,...查看全文
用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案,也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险,用人单位有义务保存并限制借阅,提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文
一、职工的职业健康检查档案由谁保管用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。1、职工的健康职业档案,是通过检查,对职工的健康状况进...查看全文
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