律师分析： 申请调解劳动争议书的内容要求如下： 1、首部： (1)标题； (2)当事人的基本情况； (3)事由。 2、正文 (1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 (2)事实部分：应...查看全文

法律分析:医疗纠纷调解申请书应当写明以下内容:_x000D_ 1、申请人的基本情况，包括姓名或者名称和住所；_x000D_ 2、申请调解的争议事项和理由等。_x000D_ 一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方...查看全文

法律分析:医疗纠纷调解申请书要写明双方的基本情况，包括双方的姓名、地址、联系电话和个人信息等，其次调解申请书上要写清楚整个医疗事故过程以及最终双方达成的具体事项。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十...查看全文

法律分析： 申请调解劳动争议书的内容要求如下： 1、首部： (1)标题； (2)当事人的基本情况； (3)事由。 2、正文 (1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 (2...查看全文

律师分析:（一）患方当事人基本情况。（二）申请调解的纠纷事实：（三）申请调解的争议要点及理由：（四）申请调解的赔偿金额法律依据:《中华人民共和国人民调解法》 第三条 人民调解委员会调解民间纠...查看全文

土地纠纷调解书写作要点：一、首部，依次写明下列事项：(一)标题和编号，标题写明“调解书”，并在其右下方写明文书的编号。(二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名和地址；有代理人的写明代理人的姓名、单位和地址等。(三)在被申请人栏内，写...查看全文

律师分析:人民调解协议书一般分为四个部分：标题、首部、正文和尾部。标题、首部和尾部这些格式都是固定不变的，比较容易掌握。较难的是协议书的正文部分，就是对当事人纠纷的简要介绍及达成的协议内容的表述。正文要求简练，对纠纷的经过...查看全文

律师分析： 《劳动保障监察条例》，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。所以只能认为调解时限...查看全文

律师分析:《劳动保障监察条例》，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。所以只能认为调...查看全文

合同纠纷申请书需按照民事起诉状的格式起草，包括标题、起诉人情况和起诉内容。起诉人需详细列出姓名、性别、出生年月、民族、单位、住所、身份证号码和联系电话；起诉内容要实话实说、简洁明了。民事起诉状需居中书写，起诉人情况详细，答辩内容简...查看全文

律师解答： 《劳动保障监察条例》，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果(裁决书、调解书)。所以只能认为调解时限...查看全文

法律分析:工作调动申请书应写明公司的名称，主要负责人的姓名；申请人的姓名、住所、联系方式；申请人现就职的岗位；申请调动的岗位；申请的原因；申请的时间；以及申请后的保证等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1、标题。可写成工作调动申请书；2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部；3、调动工作的原因；4、调动工作的心情；5、请求批准的要求；6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。工作调动申请书...查看全文

法律解析： 1、标题。可写成工作调动申请书；2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部；3、调动工作的原因；4、调动工作的心情；5、请求批准的要求；6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。工作调动申请书...查看全文

法律解析： 1、标题。可写成工作调动申请书；2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部；3、调动工作的原因；4、调动工作的心情；5、请求批准的要求；6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。工作调动申请书...查看全文

法律分析:自愿解除劳动合同申请书相对是比较简单的，只要劳动者写清楚本人的基本情况，以及解除劳动合同的原因，然后写上望领导批准就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析:解除劳动关系的申请书应当写明申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；申请解除劳动关系的原因；希望获得批准的请求；申请者的签名；以及提出申请的时间等内容。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四...查看全文

劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理，调解机构在查明事实、分清是的基础上，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。 劳动纠纷调解有以下法律...查看全文

调解后需要写明当事人信息、纠纷事实、责任、协议内容和费用承担。如果调解不成，可用仲裁或诉讼解决。...查看全文

法律解析： 1、法院调解书的内容包括以下三项：一是诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的，调解书中也应当列明。有第三人参加诉讼的，还应当写明第三人的主张和理由。二是案件事实。即当事人之间有关民事权利义务...查看全文