辞退会有赔偿吗？-法律问答|晖律网

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问辞退会有赔偿吗？

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...查看全文

问辞退会有赔偿吗？

问外包被辞退会有赔偿吗

外包被辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳...查看全文

问请病假辞退会有赔偿吗

答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间不可以辞退病患员工。员工在医疗期内被辞退，单位需支付双倍经济补偿；若医疗期结束，单位可辞退员工但需支付经济补偿。合法开除包括退休年龄、员工不能胜任岗位等原因，单位需支付经济补偿。...查看全文

问员工因工伤被辞退会有赔偿吗

答

员工因工伤被解雇时，用人单位应支付赔偿金，但前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法履行。按照经济补偿标准的两倍计算，赔偿金根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。...查看全文

问劳动合同试用期内被辞退会有赔偿吗

答

劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同试用期内被辞退会有赔偿吗

答

法律解析：劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同试用期内被辞退会有赔偿吗

答

法律分析:劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...查看全文

问劳动合同试用期内被辞退会有赔偿吗？

答

律师分析：劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期内被辞退会有赔偿吗1、劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问签的第三方合同后单位辞退会有赔偿吗

答

员工签完合同试用期被辞退有工资，单位需支付双倍赔偿金，除非能证明员工不符合录用条件，如提供虚假证明。试用期不得超过劳动合同期限，劳动合同仅约定试用期的不成立。解除劳动合同需出具证明并办理相关手续，支付经济补偿。...查看全文

问如果在单位犯了错误被辞退会有赔偿吗

答

法律分析： 1.辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金2.这里的辞退主要用于指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形3.如果是员工自身的错误导致被辞退，不需要赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八...查看全文

问如果在单位犯了错误被辞退会有赔偿吗

答

法律分析：1.辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金2.这里的辞退主要用于指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形3.如果是员工自身的错误导致被辞退，不需要赔偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问如果在单位犯了错误被辞退会有赔偿吗

答

问签了劳动合同辞退会有赔偿金吗？

答

法律分析：一、签了劳动合同辞退会有赔偿金吗？签订了劳动合同被辞退不一定有补偿，可以获得赔偿金的规定如下：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

问在顺丰工作六个月了，被辞退了，会有赔偿吗？

答

工作满六个月不满一年的，被辞退符合支付经济补偿金条件的，按一年计算，为一个月工资。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

问因员工过错公司辞退员工会有赔偿吗

答

法律分析：员工过错性辞退是不需要赔偿的，当然公司要拿出足够的证据，员工因为过错给公司造成重大损失的，公司可以将其辞退结清工资，解除双方的劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问因员工过错公司辞退员工会有赔偿吗

答

法律分析：员工过错性辞退是不需要赔偿的，当然公司要拿出足够的证据，员工因为过错给公司造成重大损失的，公司可以将其辞退结清工资，解除双方的劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文