在顺丰工作六个月了，被辞退了，会有赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在顺丰工作六个月了，被辞退了，会有赔偿么

工作满六个月不满一年的，被辞退符合支付经济补偿金条件的，按一年计算，为一个月工资。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

问在顺丰工作六个月了，被辞退了，会有赔偿嘛？

答

工作满六个月不满一年的，被辞退符合支付经济补偿金条件的，按一年计算，为一个月薪资。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

问在顺丰工作六个月了，被辞退了，会有赔偿么？

答

问工作了二个月辞退有赔偿么

答

工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2...查看全文

问工作了二个月辞退有赔偿么？

答

法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被...查看全文

问工作了三个月被辞退赔偿金有多少

答

根据劳动法规定，经济补偿金额如下：在试用期内被无过错性辞退的劳动者有补偿，补偿标准为单位支付给劳动者半个月的工资；被过错性辞退的劳动者没有补偿，但用人单位应依法结清其工资；而被违法辞退的劳动者则有权获得一个月工资的赔偿金。...查看全文

问工作不满六个月被辞退需要赔偿吗

答

法律分析：1、入职六个月内辞退员工需要支付补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问做了3个月被辞退了有赔偿吗

答

法律分析：1、根据《劳动合同法》第三十九条规定，工作三个月后被辞退也不一定有补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; ...查看全文

问做了3个月被辞退了有赔偿吗

答

我被解雇了，如果雇主是违法解雇的话，我有权获得赔偿。根据法律规定，如果雇主违反法律规定解雇员工，必须按照两倍的经济补偿标准向员工支付赔偿金。经济补偿标准如下：1. 根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。2. 如果员工在...查看全文

问工作了二个月辞退是否有赔偿

答

法律分析：一、工作了二个月辞退是否有赔偿1、劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。2、试用期辞退也需要履行相应的考核程序并且提供考核标准和结果。无...查看全文

问工作1个月被辞退有赔偿金吗

答

法律分析：一、工作1个月被辞退有赔偿金吗1、员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退。2、如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。3、在试用期间，被证明不符合录用条件的...查看全文

问工作不满六个月被辞退，是否需要赔偿？

答

开除入职不满六个月的员工需根据实际情况判断是否需要补偿。若公司辞退理由不合法，员工可要求单位履行合同或支付经济补偿金和赔偿金。补偿金为一个月工资计算，若没有提前通知，还需支付一个月工资作为待通知金。...查看全文

问工作不满6个月被辞退有赔偿吗

答

工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析： 1、如果用人单位是依劳动合同法第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据法律规定解除与劳...查看全文

问工作不满6个月被辞退有赔偿吗？

答

法律解析：工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析： 1、如果用人单位是依劳动合同法第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据法律...查看全文

问工作未满一个月被辞退有赔偿吗

答

试用期未到一个月被辞退的显然是可以要求赔偿的,根据我国劳动合同法的相关规定,员工在试用期内,也是享受正常的工资待遇的,如果出现用人单位辞退员工的相关情况的,则是可以要求用人单位支付经济补偿金的。...查看全文

问工作不满6个月被辞退有赔偿吗？

答

律师分析：工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析： 1、如果用人单位是依劳动合同法第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据法律...查看全文

问在单位签了合同两个月被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、在单位签了合同两个月被辞退有赔偿吗？如果是过失性的辞职，是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问工作两个月被辞了

答

法律分析：第一种工作票所列工作地点超过两个,或有两个及以上不同的工作单位(班组)在一起工作时,可采用总工作票和分工作票。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问工作两个月被辞了

答

问试用期六个月第六个月被辞退有补偿吗

答

用期六个月被辞退是否有补偿，需要视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情...查看全文