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离职后续交社保期限:下个月 辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。 首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同...查看全文
上个月忘了交医保,这月是可以补交的。根据社保法等相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的...查看全文
亲!您好!可以使用的。医保断交一个月,可以补缴。根据社保法等相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费...查看全文
医保断交一个月后次月又续交了医保可以使用的 各地规定不一样的,一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效。除非单位能够给你出证明,中断期间是由...查看全文
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着晖律网网小编一起来了解一...查看全文
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着晖律网小编一起来了解一下...查看全文
您好亲,很荣幸为您解答,感谢您的耐心等待,目前为您查询到:当月终止参保当月还要缴费,次月不再缴纳.按照社保每月缴费时间规定:每月1-10日为社保经办机构审核期,审核结算已经受理过的增减业务,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最...查看全文
是的,如果本月不交话费,下个月会自动累计一起交。当欠费时,也不会立刻停机,只是有个总额度要求。手机如果欠费30天后注销,不结清话费,将不能使用手机号,三个月后会被收回。...查看全文
法律分析:一、入职当月交社保还是下个月交1、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期...查看全文
工资代扣是工作单位根据自身规定,在当月或上月发放工资时扣除的一种制度。社会保险是国家为预防和强制社会成员参加的非营利性社会安全制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文
当月领的发票没开完,在没有特殊的情况下,以后月份可以继续使用。这里的特殊情况是指...查看全文
法律解析: 医保断交一个月,可以补缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国...查看全文
法律解析: 医保当月没交当月是否能享受报销还要看是否过了扣款日,一般来说,如果医保在过了扣款日后还没有缴纳,那么就无法使用报销功能了,也就是无法使用医保卡办理住院的医保结算,不过医保卡个人账户中的钱还可以用,只是统筹账户的报销功能...查看全文
医保当月没交当月是否能享受报销还要看是否过了扣款日,一般来说,如果医保在过了扣款日后还没有缴纳,那么就无法使用报销功能了,也就是无法使用医保卡办理住院的医保结算,不过医保卡个人账户中的钱还可以用,只是统筹账户的报销功能无法使用。但...查看全文
律师分析: 医保当月没交当月是否能享受报销还要看是否过了扣款日,一般来说,如果医保在过了扣款日后还没有缴纳,那么就无法使用报销功能了,也就是无法使用医保卡办理住院的医保结算,不过医保卡个人账户中的钱还可以用,只是统筹账户的报销功能...查看全文
相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文
你好,公司的五险一金是本月交上个月的,亲!希望能帮到您,祝您生活愉快!...查看全文
法律分析:这个月的发票下个月能用。除非发票版本改变,或停止使用某种特定发票。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。法律依据:《《中华人民共和国发票管理办法》》第二...查看全文
法律解析: 劳动者离职当月,公司必须缴纳五险一金,但劳动者没有工作到月底的,公司可能让劳动者自己承担五险一金相关费用。至于补缴相关五险一金的,符合法律规定,那么可以要求公司补缴,否则劳动者可以反映到劳动局解决。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 劳动者离职当月,公司必须缴纳五险一金,但劳动者没有工作到月底的,公司可能让劳动者自己承担五险一金相关费用。至于补缴相关五险一金的,符合法律规定,那么可以要求公司补缴,否则劳动者可以反映到劳动局解决。 【法律依据】: ...查看全文
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