法律解析：
"一刀切"让干部能力"僵化"。能力"僵化"，就是说在执行的时候，没有灵活性，一切按上级的"规定"办。这是很让人担心的事情。因为上级的"规定"，不可能面面俱到，多为共性问题，而在基层肯定会有个性问题。"一刀切"可不管共性和个性，全切了，这是违反规律的做法。当年解放锦州的时候，是如何打下的？依托实事求是这个基础，最终才打下来的。能力"僵化"，就好比机器人一般。这对我们的干部队伍来说，是明显的有害的。
"一刀切"让干部思维"僵化"。上级的意图、文件、政策、规定，是不是百分之百的正确？肯定不可能百分之百的正确，随着情况的变化，一般也会随之变化才对。这是事物发展的规律性问题。"一刀切"是唯上级"马首是瞻"，是一种不认真对待基层问题的一种野蛮的做法，当然也是一种懒政的做法。如此下去，干部的思维，就会"僵化"，甚至"成瘾"。这对我们的干部队伍来说，是极其不利的。
"一刀切"让群众的看法"僵化"。干部的作风，就是党的作风的显示器。善于"一刀切"的干部，对干部的作风是起负作用的，不具备正能量。久而久之，群众对干部的作风问题，也会"僵化"，不论干部做得对不对，心里先打一个问号，甚至有的从心里就开始不信任我们的干部，有的还可能由此不问青红皂白谩骂干部。群众的如此做法，固然有不妥、不对之处，但是其诱因却是干部们习惯了的"一刀切"作风。
【法律依据】：
《中华人民共和国宪法》
第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。
人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。
人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。
中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
