签署劳动合同时，保留一份给自己-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同自己留一份吗

答

劳动合同签订或变更后，用人单位和劳动者各持一份合同文本。如果用人单位未交付劳动者合同文本，劳动行政部门会要求其纠正。如果劳动者因此受到损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

问小时工签合同自己保留一份么

答

法律分析：一、小时工签合同自己保留一份么签署劳动合同，自己能保留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

问劳动合同签署后，劳动者能否保留一份？

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《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的生效和内容，包括协商一致、签字或盖章生效以及必备条款等。此外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

问跟公司签劳动合同,自己留一份么

答

法律分析：一、跟公司签劳动合同,自己留一份么1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

问劳动合同自己要留一份吗

答

劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

问劳动合同自己要留一份吗

答

法律分析：劳动合同自己要留一份。建立劳动关系，应当订立书面合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒绝交付劳动合同给劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依...查看全文

问劳动合同自己要留一份吗

答

一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。...查看全文

问劳动合同自己要留一份嘛

答

1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：...查看全文

问劳动合同自己要留一份吗

答

法律分析：一、劳动合同自己要留一份吗1、劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动...查看全文

法律分析:签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。...查看全文

问劳动合同自己是否要留一份？

答

劳动合同自己要留一份，用人单位未交付劳动者劳动合同文本需承担责任。劳动合同应包含单位和个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、保险、劳动保护等条款。双方可约定试用期、培训、保密、福利等事项。未签订书面劳动合同，单位需支付劳动...查看全文

问劳动合同应该自己留一份吗

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一、劳动合同应该自己留一份吗劳动合同应该自己留一份，一般一式两份，若劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法...查看全文

问与公司签订的劳动合同自己留一份么？

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应该保留一份。法律依据：《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文...查看全文

问与公司签订的劳动合同自己留一份吗

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一、与公司签订的劳动合同自己要不要留一份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：(一)劳动合同主体具有特定性;(二)劳动合同内容具有劳动...查看全文

问签订的劳动合同自己是不是要留一份

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签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。法律依据《中华...查看全文

问签署第一份劳动合同的时间

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应届生第一份劳动合同一般签三年以上，可约定六个月试用期。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十、二十一条。签三年合同无所谓，可随时提前30天辞职。若无法定过错，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。...查看全文

问劳务合同自己没留一份

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一、劳动合同只签了一份是否有效 1、要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使...查看全文

问解除劳动合同自己要留一份吗

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法律分析:用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文