只要你是顺丰速递的员工,顺丰速递就会其购买五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,。...查看全文

法律解析： 这要去问顺丰公司的人事部。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国...查看全文

只要你是顺丰速递的员工,顺丰速递就会其购买五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,。...查看全文

要交的。五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。 只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会缴纳五险一金，即使是在试用期，也是有“五险”的...查看全文

五险一金是指用人单位为劳动者提供的几种福利性待遇的总体称谓,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中,住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。在“十三五”规...查看全文

员工与顺丰之间是一种劳务关系,如果员工与顺丰之间签了合同,则属于劳务合同。顺丰与第三方人力资源公司之间应该依法签订劳务派遣协议。第三方人力资源公司是劳务派遣公司,顺丰是用说完了。通过与第三方物流广泛的信息交流使企业对产品的预测更加...查看全文

员工的五险一金指的就是社保以及住房公积金。社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而一金就是指住房公积金。其中五险是用人单位必须缴纳的。...查看全文

五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，违法不购买。它是维持基本生活权利，也是政府义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起重要作用。缴纳比例应不低于上年度平均工资的60%，私营企业不低于50%，私营企业法人不低于100...查看全文

法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 缴纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要负担一定比例的。每月直接在你的工资中扣除，无需个人办理的。 养老保险缴费...查看全文

律师解答： 职工养老保险的最低标准，根据当地社会平均工资缴费基数的60%，来缴纳这个职工养老保险，那么个人是需要承担8%，单位是需要承担18~%20%左右。 职工医疗保险，作为企业单位来讲，是没有最低标准的，他只能够按照社会平均工...查看全文

法律解析： 职工养老保险的最低标准，根据当地社会平均工资缴费基数的60%，来缴纳这个职工养老保险，那么个人是需要承担8%，单位是需要承担18~%20%左右。 职工医疗保险，作为企业单位来讲，是没有最低标准的，他只能够按照社会平均工...查看全文

律师分析： 职工养老保险的最低标准，根据当地社会平均工资缴费基数的60%，来缴纳这个职工养老保险，那么个人是需要承担8%，单位是需要承担18~%20%左右。 职工医疗保险，作为企业单位来讲，是没有最低标准的，他只能够按照社会平均工...查看全文

五险一金并不一定是从底薪中扣除，实际上个人缴纳的部分是从工资中扣除的。员工的工资一般包括底薪、提成、绩效工资等，这些工资一起发放。工资越高，社保缴费基数越高，工资越低，社保缴费基数越低。...查看全文

律师分析： 五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不...查看全文

律师分析:五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例...查看全文

法律分析:公司为员工缴存的五险一金有以下规定:非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...查看全文

律师分析:在工作路中骑电动车自己跌倒，是不隶属工伤的。只有在上下班路中，发生非本人主要职责的交通意外，才能够认定为工伤，享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 工人有下...查看全文

五险是五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；一金是由用人单...查看全文

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤...查看全文

律师分析： 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承...查看全文