只要你是顺丰速递的员工,顺丰速递就会其购买五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,。...查看全文

要交的。五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。 只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会缴纳五险一金，即使是在试用期，也是有“五险”的...查看全文

五险一金中的五险包括:养老，医疗，失业，工伤，生育。 1、养老保险      所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到...查看全文

一般应当在入职当月开始缴纳。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国...查看全文

律师分析： 按正规的做法，是当月进（指办理了入职录用手续后）就应该哪里社保的申报手续了。如果你是进了顺丰，而没有办理入职录用手续的，那是不会给你缴纳社保的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职...查看全文

法律解析： 这要去问顺丰公司的人事部。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国...查看全文

法律分析：顺丰五大责任包括违反劳动纪律，违反诚信，旷工两天，违法违规，工作失误。 应该以双方签订劳动合同作为违反劳动纪律进行处罚的五类责任。顺丰违反劳动纪律，违反诚信，旷工两天，违法违规，工作失误应该属于严重违反劳动纪律的五类责任...查看全文

法律分析：顺-丰员工是有高温补贴的。高温津贴标准 包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不...查看全文

养老金与工龄挂钩?两人工龄都是30年，一人有视同工龄，另一人没有，养老金有差别吗?其实差别还是非常大的，如果有视同工龄的话，养老金会高出很多。养老金    ...查看全文

法律分析：有五险一金就有退休金，五险一金里面包括退休金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基...查看全文

顺丰快递（即顺丰速运）是民企，不是国企。顺丰速运的公司名称是顺丰控股股份有限公司，深圳明德控股发展有限公司为顺丰控股的母公司及最终控股公司，而王卫是深圳明德控股发展有限公司的法定代表人，并持有明德控股绝大部分的股份，所以顺丰快递是...查看全文

事业单位是有五险一金的。      事业单位要交五险一金，有以下几点      1.事业单...查看全文

律师分析： 是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养...查看全文

法律解析： 是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养...查看全文

法律解析： 我国的职业律师从业方式有两种，一种是属于律师事务所的执业律师，第二种是自由职业者的律师。只有是后一种（自由职业者）的律师，才要自己缴纳社保五险的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险...查看全文

劳动者在试用期也有五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴费，而劳动者的个人缴纳部分也可由单位代缴，并从劳动者的工资中予以扣除。 ...查看全文

法律解析： 有的。五险一金企业必须缴纳，用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：教师有五险一金吗按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的...查看全文

法律解析： 有五险一金的，工资在2000到4000不等。各人情况不同，按公司为职工申报工资基数的如下比例缴费： 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8% 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5...查看全文

律师分析： 1）养老保险——累计交满15年，退休后就可以终生领取养老金；缴纳的过程中可以中断，基本没什么影响的，主要是看累计是否满15年。（2）医疗保险——女生交满25年，男生交满30年，就可以永久享受医保待遇，生病去医院时，无论...查看全文