员工走工伤保险后对企业有什么影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问走工伤保险对企业有什么影响？

律师解答：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是...查看全文

问走工伤保险对公司有什么影响

工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡，劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。...查看全文

问员工领失业保险金，对企业有影响么

答

是没有影响的。一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，...查看全文

问企业报工伤对企业有什么影响

答

报工伤对单位有影响吗如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报...查看全文

问员工申请工伤鉴定对企业有什么影响？

答

律师解答：申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。【法律...查看全文

问员工领失业保险金，对企业有影响吗

答

问员工领失业保险金，对企业有影响嘛

答

是没有影响的。一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去薪资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，...查看全文

问员工仲裁企业对企业有什么影响？

答

律师解答：如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...查看全文

问员工认定工伤对企业有没有影响？

答

律师解答：有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工...查看全文

问员工认定工伤对企业有没有影响？

答

法律解析：有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工...查看全文

问企业出现工伤对企业有什么影响

答

律师分析:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。...查看全文

问辞退员工对企业有什么影响？

答

律师解答：企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问认定工伤对企业有什么影响？

答

律师解答：单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤...查看全文

问工伤起诉对企业有什么影响？

答

法律解析：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。【法律依据】： ...查看全文

问工伤起诉对企业有什么影响？

答

律师解答：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。【法律依据】： ...查看全文

问工伤对企业有何影响

答

员工受工伤通常会对公司的财务造成影响。若公司为员工购买了工伤保险，单位只需支付治疗期间的工资福利。对于五级和六级伤残职工，他们可以按月领取伤残津贴等法定费用。若没有购买工伤保险，公司则需要全额赔付。...查看全文

问企业跟企业合并对员工有什么影响？

答

律师解答：公司跟公司合并对员工没有影响。公司可以采取吸收合并和新设合并的方式，公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四...查看全文

问工伤对企业有没有影响

答

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公...查看全文

问员工不退税对企业有什么影响

答

，未能在规定时间内办理个税退税的个人将被视为放弃退税，并无需承担任何责任。自2019年起，我国个人所得税实行“综合税制”，将全年收入合并计算，并按年度计算税款。每年的3月1日至6月30日，个人需要办理个人所得税的汇算清缴业务，根据...查看全文

问工伤对企业的影响？

答

律师分析： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。 2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，...查看全文