单位裁员是否需要赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位裁员是否需要补偿？

单位裁员给补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以...查看全文

问用人单位是否需要赔偿？

答

用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者的损失，包括支付工资收入、补足劳动保护待遇、提供工伤和医疗待遇，并支付相应的赔偿费用，还需对女职工和未成年工的健康损害支付医疗费用的25%赔偿费用，以及其他约定的赔偿费用。...查看全文

问单位是否需要支付我赔偿？

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劳动合同解除赔偿问题：单位违法解除劳动合同需支付赔偿金；符合法定规定则无需支付赔偿金；符合特定规定需支付经济补偿金；若无法达成一致意见，可在一年内申请劳动仲裁。...查看全文

问职业病是否需要单位赔偿

答

需要。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文

问员工病逝单位是否需要补偿？

答

律师分析：员工因病死亡，已经参加基本养老保险的，可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇，用人单位不需要赔偿。如果没有参加基本养老保险的，用人单位应当承担《社会保险法》第十七条规定的待遇的支付。支付标准根据各省（市、自治区）人社...查看全文

问用人单位突然解雇员工，是否需要赔偿？

答

用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，劳动者可以申请经济补偿。根据《劳动法》规定，用人单位依据法律条款解除劳动合同时，应给予经济补偿。同时，用人单位只有在法定情形下才能解除劳动合同，包括协商解除和过错解除。过错解除劳动合同没...查看全文

问合同到期单位辞退员工是否需要赔偿

答

法律分析：一、合同到期单位辞退员工是否需要赔偿?1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问单位裁员该怎么赔偿员工

答

法律分析：1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。 2 如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中...查看全文

问单位裁员该怎么赔偿员工

答

单位单方面辞退员工该怎么赔偿单方辞退员工，按以下标准赔偿：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...查看全文

问单位是否需要赔付？

答

工伤赔偿根据伤残等级不同而异，包括医疗费、一次性补助金、停工留薪期工资等。单位缴纳工伤保险则由保险支付，若社保基数低于工资标准则由单位承担差额。未缴纳工伤保险的情况下，单位需全额赔偿。若单位曾登记但未缴费，及时补缴后新费用由社保部...查看全文

问工伤离职是否需要单位赔偿

答

工伤劳动者需要进行工伤认定和确定伤残等级，如果可以确定是工伤，用人单位就有责任承担相应的赔偿责任。达到一定伤残等级的工伤劳动者有权提出解除劳动合同，并可以要求支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的标准由政府规定。8...查看全文

问单位辞退员工需要赔偿吗

答

一、单位辞退员工需要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违...查看全文

问单位开除员工需要赔偿嘛？

答

单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时违反了《劳动合同法》的规章，才需要支付赔偿金，具体的赔偿规章具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

问单位开除员工需要赔偿么？

答

单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时违反了《劳动合同法》的规定，才需要支付赔偿金，具体的赔偿规定具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...查看全文

律师分析：用人单位开除员工有下列情形的不需要赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...查看全文

问用人单位开除员工是否要赔偿

答

法律解析：用人单位开除员工有下列情形的不需要赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...查看全文

问公司裁员赔偿是否需要纳税？

答

裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当...查看全文

问企业破产裁员是否需要赔偿？

答

公司破产导致裁员，根据中国公司法规定，破产公司应支付劳动者按工作年限计算的经济补偿金。破产清算由法院组织进行，法院应保障职工权益并追究管理人员责任。...查看全文