员工把解除合同拿走了违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工把解除合同拿走了违法吗怎么办

法律分析：1要马上追回来。 2用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...查看全文

问合同被员工拿走了

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法律分析：依据劳动合同法的规定，劳动合同应该是一式两份，用人单位和劳动者徊保留一份，如果劳动者合同被人拿走的，可以按用人单位保留的合同再签一份同样的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商...查看全文

问车被锁了把锁卸了拿走违法吗

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其实交警和城管是有权利对干扰秩序或者是违法停车的车辆进行锁车处理的，因此要是车辆被锁后，如果车主不是去找交警或者是城管处理这个问题，而是直接撬开车锁的话，这种行为往往是一种违法的行为。...查看全文

问员工把货款拿走了怎么办

答

法律分析：一、员工把货款拿走了怎么办员工拿走货款涉嫌职务侵占罪，可以报警处理。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役...查看全文

问和中介退单了,他把合同拿走了,合法吗

答

法律分析：一、和中介退单了,他把合同拿走了,合法吗依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同是归买卖双方的，房屋中介只是起撮合的作用，无权收回购房合同，所以是不合理也不合法的。二、银行贷款买房需要什么条件...查看全文

问包工头把合同签了想解除合同犯法吗？

答

法律解析：包工头把合同签了想解除合同违不违法要根据实际情况而定，只有按照合同的相关规定进行解除合约是不违法的。根据现在最新的法律规定，按照合约的上的相关规定进行解除合约的，不属于违法行为，而且还受法律的保护。如果对方签订了合同的...查看全文

问包工头把合同签了想解除合同犯法吗

答

问包工头把合同签了想解除合同犯法吗？

答

律师分析：包工头把合同签了想解除合同违不违法要根据实际情况而定，只有按照合同的相关规定进行解除合约是不违法的。根据现在最新的法律规定，按照合约的上的相关规定进行解除合约的，不属于违法行为，而且还受法律的保护。如果对方签订了合同的...查看全文

问把病历拿走违法么

答

我们经常可能会有生病的情况，因为如果当我们生病了，我们可能就会非常的担心，不知道该怎么办?这种时候我们就会去看医，但是某一些时候们的医生可能没有办法对我们的病历完整的吧，我可能就会想要把我们的病历拿走，那把病历拿走违法么?以下由我...查看全文

问把病历拿走违法么

答

医疗机构应当受理患者本人、委托代理人以及死者法定继承人或代理人的病历复制或查阅申请，并提供相应服务。申请人需提供有效身份证明、法定关系证明和授权委托书等相关材料。...查看全文

问合同被员工拿走了怎么办

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问和中介退单了,他把签的合同拿走了,合法吗

答

法律分析：一、和中介退单了,他把签的合同拿走了,合法吗？1、依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同是归买卖双方的，房屋中介只是起撮合的作用，无权收回购房合同，所以是不合理也不合法的。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

问离职了可以把劳动合同拿走吗

答

一、离职了可以把劳动合同拿走吗离职了可以把劳动合同拿走的，离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份，未离职之前应该保存的。在员工依...查看全文

问离职了可以把劳动合同拿走吗

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本文介绍了离职后如何处理劳动合同以及劳动合同的签署和履行原则。文章强调了在签署劳动合同时要注意的基本点，如单位基本情况、工作内容地点、劳动报酬支付方式等，同时要遵循实际履行、全面履行和协作履行原则。最后提醒读者在离职时要注意劳动合...查看全文

问快递员把货拿走了会有事吗

答

包裹不是公司物品，快递员拿走包裹构成盗窃，不构成职务侵占。盗窃罪的构成要件为：1、客体是公私财物的所有权；2、客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物的行为；3、主体是一般主体；4、主观方面表现为直接故意，且具有非法占有...查看全文

问员工说走就走劳动合同属于解除吗

答

法律分析：一、员工说走就走劳动合同属于解除吗1、员工说走就走，如果未办完离职手续的，劳动合同并未解除。员工需要与单位协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，并且依法完成工作交接等事项，才能离职，否则双方的劳动关...查看全文

问员工说走就走劳动合同属于解除吗

答

法律分析:员工说走就走，劳动合同并不当然算解除，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。...查看全文

问员工说走就走劳动合同属于解除吗？

答

法律解析：员工说走就走，劳动合同并不当然算解除，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工说走就走劳动合同属于解除吗？

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问员工说走就走劳动合同属于解除吗？

答

律师分析：员工说走就走，劳动合同并不当然算解除，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。【法律依据】：《中华人...查看全文