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国企和私企交五险一金没有区别,都按照规定缴纳。企业五险一金最低标准大约为1000元,具体缴纳比例根据不同险种而定。生育险可以报销符合规定的费用,包括津贴和医疗费用。...查看全文
法律分析:一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交...查看全文
法律分析: 一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也...查看全文
法律分析:一、职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交...查看全文
律师解答: 可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由:(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用...查看全文
法律解析: 可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由:(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用...查看全文
律师分析: 五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样 【法律依...查看全文
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样...查看全文
私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 合同工有五险一金吗 合同...查看全文
法律解析: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。 ...查看全文
法律解析: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。 ...查看全文
律师分析: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。 ...查看全文
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。...查看全文
律师分析: 社保,就是我们常说的五险一金。 养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户; 医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病,大病统筹按自己工作地上年职工月...查看全文
法律解析: 五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%...查看全文
法律分析:一、企业五险一金缴纳比例五险一金的比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;4、工...查看全文
各地的五险一金企业缴纳比例不尽相同。一般来说,工伤保险单位缴纳比例为0.2%-1.9%;生育保险单位为1%;失业保险单位为1%;养老保险单位为20%;医疗保险单位为10%;住房公积金单位和个人的缴纳比例一样,可以选择在5%到12%...查看全文
律师解答: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、员工办理五险材料准备。4、办理五险,由单位社保经办人员带单位社保证等。...查看全文
法律解析: 缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料:(1)员工需要提...查看全文
企业缴纳五险一金的比例如下:1、养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%;3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险单位每月缴纳1%,个人无需缴纳;5、生育保险单位每月缴纳1%,个人无...查看全文
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