因履行集体合同发生争议劳动者能仲裁跟起诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因履行劳动合同发生的争议可以仲裁吗

法律分析:因履行劳动合同发生的争议是可以仲裁的。该劳动争议在仲裁委员会的受案范围内，因此当事人可以准备仲裁申请书和证据等材料去向有管辖权的劳动争议仲裁委提出申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问因履行劳动合同发生的争议具体包括?

律师解答：劳动合同是指用人单位和劳动者约定，以劳动报酬为主要内容，确定双方在劳动关系中的权利和义务关系的协议。在履行劳动合同的过程中，难免会出现一些纠纷和争议。这些争议主要涉及到工资、福利待遇、工作时间、年休假、社会保险等方面。...查看全文

问因履行劳动合同发生的争议具体包括

答

律师分析：劳动合同是指用人单位和劳动者约定，以劳动报酬为主要内容，确定双方在劳动关系中的权利和义务关系的协议。在履行劳动合同的过程中，难免会出现一些纠纷和争议。这些争议主要涉及到工资、福利待遇、工作时间、年休假、社会保险等方面。...查看全文

问签订集体合同发生的争议能不能仲裁

答

法律分析：一、签订集体合同发生的争议能不能仲裁集体合同争议是否可以申请劳动仲裁要结合实际情况来确定。各国在立法和法理上一般将集体合同争议分为两类：一类是因签订集体合同发生的争议，我们...查看全文

问合同发生争议能在履行地起诉吗

答

合同发生争议时，根据一定条件可以选择在履行地起诉。合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，例如被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地或标的物所在地等。但是，选择的地点不能违反法律...查看全文

问合同发生争议能在履行地起诉吗

答

合同发生争议在一定条件下是可以在履行地起诉的。合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规...查看全文

问集体合同争议可申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、集体合同争议可申请劳动仲裁吗集体劳动合同是可以仲裁的，如果当事人因履行该合同而发生争议，且协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法向人民法院提起诉讼。二、...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗

答

法律分析:对于履行集体合同的争议，是可以仲裁的。如果当事人当事人协商解决不成的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗？

答

法律解析：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗？

答

律师分析：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁吗

答

集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁...查看全文

问集体劳动争议仲裁期限

答

一、劳动仲裁受理时间有多长 1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办...查看全文

问60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗

答

六十多岁打工受伤能申请劳动仲裁。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。劳动争议案件受理范围1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生...查看全文

问劳动争议仲裁后还能起诉吗

答

法律分析:劳动争议仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人...查看全文

问劳动争议不仲裁不能起诉吗

答

法律分析:劳动争议未经仲裁不能起诉，需遵循仲裁前置的原则。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...查看全文

问集体合同争议可以仲裁吗

答

法律分析：一、集体合同争议可以仲裁吗？要结合实际情况来确定。各国在立法和法理上一般将集体合同争议分为两类：一类是因签订集体合同发生的争议，我们将其称为利益争议，是指在签订集体合同过程中，当事人双...查看全文

问发生劳动争议,可以不仲裁直接起诉吗?

答

法律分析：不申请劳动仲裁能不能直接起诉依据最高人民法院的相关司法解释，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

问如何理解因履行劳动合同而发生的争议？

答

劳动合同解除和劳动争议处理的规定：用人单位只能在法律规定的情形下预告解除合同，劳动者则可自由选择预告解除合同；劳动争议应根据劳动合同具体约定确定是否属于履行合同引起的争议。...查看全文

问因履行劳动合同发生的争议经解决不成

答

因合同及合同有关事项发生的争议解决方式因履行集体合同发生争议的，劳动者可以依法向用人单位提出申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。因此，劳动者在这种情况下既可以选择劳动仲裁，也可以选择向人民法院提起民事诉讼。需要注意的是，集体合...查看全文

问集体劳动争议可以仲裁嘛？

答

律师解答：集体劳动争议可以仲裁。因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可...查看全文