根据《劳动合同法》规定，劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果单位在劳动合同期内单方提出变更劳动合同，但无法与劳动者达成一致，劳动合同将无法变更，且不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同，...查看全文

母公司可以.厦门大学徴 ↑ ⑥9 27⑥ ⑦⑧ 吸收合并全资子公司的一般流程如下:1. 初步评估:母公司仔细评估子公司的财务状况和业务状况,确定吸收合并是否可行。2. 调查尽职:母公司进行尽职调查,收集子公司的全部信息,包括合同...查看全文

律师分析: 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》； 4、自作出决议之日起10日内通知债权人； 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报； 6、调...查看全文

律师分析： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》； 4、自作出决议之日起10日内通知债权人； 5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报； 6、调账、报表...查看全文

法律分析：外资子公司倒闭母公司不赔偿员工，外资子公司倒闭依法由子公司自己承担赔偿员工经济补偿的责任，根据《中华人民共和国公司法》，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，所以外资子公司倒闭母公司不赔偿员工。...查看全文

法律分析:子公司倒闭的母公司是不需要赔偿员工的。子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定，子公司可以设立分支机构。法律依据:《公司法》第十四条_x000D_...查看全文

本文介绍了注册资本的概念及其在企业注册时的出资额度。现在我国实行注册资本认缴制度，公司在决定认缴资本后两年内无需实际出资，仅需承诺出资即可。在出资比例结构方面，工业产权扩大到整个知识产权，取消了无形财产出资比例的限制，货币出资的金...查看全文

律师分析： 设立子公司需要的条件有5个：设立子公司要求股份符合法定资格和所限人数，并且股东共同出资并达到法定资本的最低限额。需要股东共同制定章程，子公司要以有限责任公司形式确定公司名称，并组成公司机构。要求子公司是依法设立的。 ...查看全文

设立子公司的条件包括：股份符合法定资格和所限人数，股东共同出资并达到法定资本的最低限额；股东共同制定章程，子公司以有限责任公司形式确定公司名称，并组成公司机构；子公司必须依法设立。...查看全文

律师分析:设立子公司需要的条件有5个：设立子公司要求股份符合法定资格和所限人数，并且股东共同出资并达到法定资本的最低限额。需要股东共同制定章程，子公司要以有限责任公司形式确定公司名称，并组成公司机构。要求子公司是依法设立的...查看全文

子公司与母公司是完全独立的法人，注册资本可以大于母公司。子公司受母公司实际控制，基于股权占有或控制协议，但其人格完全独立。子公司设立需要总公司拨款证明、任命文件、营业执照、章程、资金证明和前置审批文件。...查看全文

法律分析:外资子公司倒闭母公司不需要赔偿员工。根据相关法律规定，子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。子公司应当独立领取营业执照。法律依据:《公司法》第十四条_x000D...查看全文

全资子公司注销后，母公司需判断收回金额与股权投资账面价值是否有差额，进行账务处理；如有减值需计提减值准备；若股权投资账面价值减至0且需追索，母公司需确认或有负债；待子公司清算完成后，根据实际回收或追索情况，终止确认股权投资与减值准...查看全文

子公司注册资本可大于母公司，二者经营范围可不同。注册资本不代表公司规模，母公司可投资多于注册资本的企业。子公司注册资本是母公司责任，母公司注册资本是股东责任。设立子公司需满足条件：股东资格、共同出资达最低限额、制定章程、符合法定名...查看全文

法律分析：一、母公司合并子公司的条件1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议；（本案中在吸收合并前，母公司召开股东大会作出吸收合并的股东会决议、子公司被吸收合并前作出同意被吸收合并的股东会决定）；...查看全文

全资子公司吸收合并是将其所有资产、负债、业务和人员转入母公司的方式，可保持生产经营连续性。非全资子公司需先收购少数股权变为全资子公司后才能进行吸收合并操作。控股公司内部的全资子公司吸收合并可不进行资产评估和国资监管审评，仅按照相关...查看全文

法律分析：一、子公司与母公司合并怎么合并1、吸收合并提交的材料，合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议;(本案中在吸收合并前，公司昭开股东大会作出“吸收合并的股东会决议”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合...查看全文

分公司解散员工赔偿标准：依法支付员工双倍赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：母公司吸收合并全资子公司属于特殊重组，企业在重组发生前后连续12个月内分步对其资产、股权进行交易，应根据实质重于形式原则将上述交易作为一项企业重组交易进行处理。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

子公司倒闭的母公司是不需要赔偿员工的。子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定，子公司可以设立分支机构。 法律依据 《公司...查看全文