生育津贴不可以打到个人账户。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。
国家相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇等于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定。
：《企业职工生育保险试行办法》第四条法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育保险费。
生育津贴可以打到个人账户吗?
律师回答
摘要：本文主要介绍了生育保险的相关政策和规定。生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的保险种类，而职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。生育保险政策还强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。
延伸阅读
生育津贴能打到个人账户吗？
根据我国《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴是由用人单位按国家规定的生育津贴标准向生育职工发放的。而根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金是职工及其用人单位按照规定缴存，用于职工工资性收入住房公积金贷款的专项存款。
因此，生育津贴与住房公积金并无直接关系。虽然在一些地区，生育津贴可能会通过住房公积金发放，但这并非住房公积金的功能范畴。生育津贴应由用人单位按照法规规定向生育职工发放，而住房公积金则用于职工的工资性收入住房公积金贷款。
根据我国《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴是由用人单位按国家规定的生育津贴标准向生育职工发放的。而根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金是职工及其用人单位按照规定缴存，用于职工工资性收入住房公积金贷款的专项存款。
因此，生育津贴与住房公积金并无直接关系。虽然在一些地区，生育津贴可能会通过住房公积金发放，但这并非住房公积金的功能范畴。生育津贴应由用人单位按照法规规定向生育职工发放，而住房公积金则用于职工的工资性收入住房公积金贷款。
结语：企业有义务为职工缴纳生育保险费,生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定。
法律依据
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十三条 县级以上地方人民政府应当落实国家财政、税收、保险、教育、住房、就业等生育支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。
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